Присвоение звания Ветеран труда женщинам в возрасте 55 лет с опытом работы в регионе не менее 35 лет, кроме случаев увольнения из-за нарушений в трудовом законодательстве

Звание « Ветеран труда Ивановской области» присваивается лицам: Имеющим общий стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, учитываемый для назначения трудовой пенсии, и имеющим поощрения за добросовестный труд, достигшие пенсионного возраста. Но ведь при назначении пенсии учитывается страховой стаж? Включается ли в общий стаж учеба в институте на очном отделении?

Может ли педагог проработавший в школе 38 лет, достигший пенсионного возраста имеющий только ведомственную грамоту региона РФ, получить звание "Ветеран труда"

Можете прокомментировать данную формулировку. Наше руководство написало, хочет сделать запрос в ГИТ. "Несколько наших сотрудников желают работать в смене продолжительностью 48 часов (одна смена составляет 48 часов). В случае, если их работа будет превышать нормальное число рабочих часов, данным сотрудникам будет производиться оплата за сверхурочные часы. Также им будет выплачиваться повышенная оплата труда за работу в ночное время в соответствии с постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 № 554. Трудовым кодексом допустимая (предельная) продолжительность ежедневной работы установлена только для отдельных категорий работников (ст. 94 ТК РФ). Для других категорий работников продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением. Максимальная продолжительность рабочей смены при суммированном учете рабочего времени трудовым законодательством не ограничена. Одну смену продолжительностью 48 часов признать двухсменным режимом работы нельзя. Согласно ст. 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. При режиме работы с суммированным учетом рабочего времени выходные дни могут предоставляться работникам согласно графику сменности (работы). При составлении графика также должны соблюдаться нормы продолжительности еженедельного отдыха в среднем за учетный период, т.е. не менее 42 часов. При суммированном учете рабочего времени продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть уменьшена в отдельные недели по сравнению с установленной законодательством. Однако в среднем за учетный период эта норма должна быть соблюдена (Письмо Роструда от 20.01.2014 № ПГ/13281-6-1). Таким образом, в Трудовом законодательстве отсутствуют ограничения в части продолжительности рабочей смены. Смена продолжительностью 48 часов при соблюдении нормы продолжительности еженедельного отдыха в размере 42 часа не нарушает нормы Трудового законодательства. Устно по телефону мы уже обращались в Государственную инспекцию труда Свердловской области за разъяснением, является ли установление продолжительности рабочей смены в размере 48 часов нарушением, при условии соблюдения нормы продолжительности еженедельного отдыха в размере 42 часа, а также при согласии работников на данные условия графика работы. В Государственной инспекции труда Свердловской области нам пояснили, что ограничений по времени продолжительности рабочей смены законодательством не предусмотрено, в данном случае нарушения отсутствуют. Однако, наш заказчик не возражает относительно установления смены 48 часов, но переживает, что установление смены продолжительностью 48 часов нарушает Трудовое законодательство. На основании изложенного, ПРОСИМ: Сообщить, будет ли соответствовать Трудовому законодательству установление сотрудникам одной смены продолжительностью 48 часов (не две смены подряд) с их согласия и при предоставлении им неоднократного отдыха во время смены, междусменного и иного отдыха, предусмотренного Трудовым законодательством, и при условии оплаты всех, предусмотренных Трудовым законодательством выплат (оплата за сверхурочные часы, оплата труда за работу в ночное время и т.д.)."

Какие льготы предоставляются пенсионерам МВД, имеющим звание Ветеран труда проживающим в Московской области и не достигшие возраста 60 лет?

Поясните, нет ли противоречия в тексте закона Ульяновской области «О звании "Ветеран труда Ульяновской области": Статья 3. «Сфера действия настоящего Закона» гласит, что «Настоящий Закон распространяется на граждан Российской Федерации, проживающих на территории Ульяновской области, независимо от факта прекращения ими трудовой деятельности.», но (Статья 5 в редакции Закона Ульяновской области от 01.08.2014 № 115-ЗО) Статья 5. «Меры государственной социальной поддержки гражданам, удостоенным звания «Ветеран труда Ульяновской области» гласит, что «1. Граждане, удостоенные звания «Ветеран труда Ульяновской области», достигшие возраста 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины), имеют право на получение следующих мер государственной социальной поддержки:…». Т.е., нет ли противоречия между «независимо от факта прекращения ими трудовой деятельности» и «достигшие возраста 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины)»?..

Имею ли я право на присвоение звания Ветеран труда, вышедшей на пенсию досрочно, в связи с работой в районе, приравненному к районам Крайнего севера. И есть ли в законе подпункт, в котором оговорено, что женщина ушедшая на пенсию досрочно, родившая двоих детей звание ветерана не присваивается. Хотя стаж работы 30 лет.

Звание ветеран труда присваивается ли матерям, воспитавших детей инвалидов с детства до совершеннолетия и достигших возраста, необходимого для назначения трудовой пенсии по старости?

В связи с изменениями в законе о ветеранах труда изменились условия присвоения звания ветерана труда с 1 января 2017 года: звание ветерана труда Республики Марий Эл по стажу присваивается мужчинам, имеющим трудовой стаж не менее 45 лет, из которых не менее 25 лет отработаны на предприятиях, в организациях и учреждениях, находящихся (находившихся) на территории Марийской АССР, Марийской ССР, Республики Марий Эл. Имею общий трудовой стаж 45 лет. Работал в компании РЖД и проживал на территории Республики Марий Эл, стаж работы 30 лет. Филиал компании находился в Республике Татарстан. Имею ли я право на присвоение звания ветерана труда?

Присваивается ли звание ветеран труда свердловской области стаж работы 40 лет но наград нет?

Имею ли я право получить Ветерана труда? Являюсь сотрудником ФСИН, имею две медали за отличие в службе и стаж 19,6 лет. Имею право выхода на пенсию по выслуге лет. Живу во Владимирской обл. О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИСВОЕНИЯ ЗВАНИЯ "ВЕТЕРАН ТРУДА" (в ред. постановлений Губернатора Владимирской области от 10.03.2010 N 234, от 11.03.2011 N 198) 1. Звание "Ветеран труда" присваивается: а) лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; б) лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. 2. Звание "Ветеран труда" присваивается гражданам постановлением Губернатора области. 3. Лица, претендующие на присвоение звания "Ветеран труда", подают в государственное казенное учреждение социальной защиты населения по месту жительства заявление и документы, подтверждающие основания для его присвоения. (в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 11.03.2011 N 198)