Право на компенсацию за неиспользованные дни отпуска при работе взамен основного работника
Приняли человека на месяц, на период отпуска основного работника. Согласно статье 291 ТК РФ ему, при увольнении, полагается компенсация за 2 неиспользованных дня отпуска. Но так и не поняла, нужно ли начислять компенсацию за дополнительный отпуск при работе в РКС (24 дня за год или 2 дня в месяц), ведь он так же как и основные работники трудится при-40.
Заранее, спасибо.
Здравствуйте! И на юриста у вас нет денег...
СпроситьЮриста практикующего в нашем посёлке нет. И мы микропредприятие с численность работников до 10 человек, ИП. Юрист у нас не предусмотрен. Я и главбух, и юрист, и экономист, и кадровик, и т.д., и т.п.
СпроситьУважаемая Ольга Васильевна!
В соответствии с ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ, "при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Якутск - онлайн услуги юристов
Подскажите, пожалуйста, в данном примере следует расчитать компенсацию за три отпускных периода?
Работник уволен без выплаты компенсации за отпуск - история судебных разбирательств
