Проблемы кассира - частые уходы с рабочего места, забытая сдача и не закрытая смена
Кассир пишет обьяснительные, 1 за уход с рабочего места на 1, 5, еще одна объяснительная за то, что забыла отдать сдачу, еще она не закрыла смену, но у неё ребёнок 14 лети одна разведена, увольняться не хочет, но нам такой работник не нужен.
Здравствуйте.
Здесь можно поступить следующим образом: фиксируйте каждое её нарушение и выносите дисциплинарное взыскание (с соблюдением порядка, установленного статьями 192-293 Трудового кодекса РФ), наберётся подряд штуки 3 таких приказа - можно увольнять работника по статье.
СпроситьЗдравствуйте.
Такого работника можно уволить по инициативе работодателя за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания, ст.81 ТК РФ.
Наличие несовершеннолетних детей, единственного кормильца у семье и пр. в данном случае никак не влияет на увольнение за нарушение трудовой дисциплины.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Пенза - онлайн услуги юристов
ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ РАБОТНИК ОТСУТСТВОВАЛ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ, НО ОТКАЗЫВАЕТСЯ ПОДПИСАТЬ АКТ ОБ ОТСУТСТВИИ
Правомерен ли отказ отдела кадров, если работник передумал увольняться до окончания срока отработки?
Пропала сдача в магазине - что делать, если кассир разделил ее на две части?
Сколько (максимально) пассажиров за смену (13 час.) должен обслужить кассир автовокзала?
Вопрос о необходимости увольнения работника после окончания отпуска по уходу за ребенком
