
1. Как составить новый трудовой договор для обезопасивания коммерческой организации, после истечения срочного договора в 2018 году?\n2. Как обезопаситься от увольнения сотрудника, который переходит к конку
У нас с сотрудником был заключен срочный трудовой договор, он закончился в 2018 году:
1. как правильно составить сейчас договор и какой, чтобы обезопасить себя, мы коммерческая организация
2. узнали что сотрудник уходит к конкурентам, в такую же сферу, можем ли мы взять с него какой-либо документ о неразглашении информации или как действовать в данной ситуации.
О чем вы хотите составить договор? Судя по тексту вопроса, если работник продолжает работать, договор с ним продлен на неопределенный срок.
О неразглашении нужно было заботиться раньше. Работник должен быть ознакомлен с положением о коммерческой тайне. Сей час, если он увольняется, вполне может отказаться подписывать такой документ.
СпроситьДоговора на бумаге с 2018 года с сотрудником нет.
со 2 декабря 2019 года сотрудник увольняется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация
Киров - онлайн услуги юристов
