Документ о неразглашении / Документы - 1312 советов адвокатов и юристов

Компания, в которой я работаю, требует ознакомится и подписать документ о неразглашении коммерческой тайны предприятия. Законно ли это? И имею ли я право не подписывать этот документ?

При приеме на работу подписывала документ о неразглашении, но испытательный срок не прошла. Действует ли документ о неразглашении, ведь не осталось у них работать?

Что мне в этом случае будет? Я читала что туристы которые посещают КНДР подписывают какой то документ где они обязуются не разглашать информацию о жизни в этой закрытой стране, а что будет если я туда съезжу, потом приеду в Россию и во все СМИ сообщу о жизни людей в этой стране. В России они меня не достанут, Европа и США тоже с ними не особо дружат поэтому они вряд ли меня им отдадут.

Директор в компании в которой я раньше работал, даёт своим клиентам откаты, что бы они покупали товар исключительно у него, плюс ко всему я был свидетелем передачи денег.

Могу ли я донести по этому факту если я подписывал документ о неразглашении данных в этой компании?

Работник подписал в июле заявление о приеме на работу с исп сроком 3 мес, а также документ о неразглашении коммерческой тайны. Оформлен не был. Сейчас ведет индивидуальную деятельность с использованием полученных сведений, составляющих ком тайну, которые были доверены или стали известны по службе или работе. Упущенная выгода около 300 т.р. При этом продолжает трудовую деятельность на предприятии. Как грамотно решить вопрос об увольнении и неиспользовании сведений, составляющих коммерческую тайну.

Выписка ЕГРН о зарегистрированных правах имеет только один документ основания?

Например покупала в новостройке по дду (там и доп, соглашения и акт приемки есть в документах). А мне надо один документ основания.

Ресурсоснабжающие органы требуют. И также УК требует все копии документов+паспорт. Это слишком для меня. Требуют скинуть фото документов. Я могу им отдать ЕГРН о правах и всё?

Я хочу приобрести бизнес продавец бизнеса просит меня подписать соглашение о неразглашении коммерческой тайны и сумма там 5 млн рублей я не стал подписывать а продавец не желает знакомить с бумагами без этого документа! Ка быть в данной ситуации каковы риски ведь это довольно таки скользкий документ!

Мы занимаемся загородным строительством. Нужно разработать типовой договор о неразглашении/конфиденциальности. Не знаю, как правильно он называется.

Основная задача: чтобы сотрудники, подрядчики, не имели права слить наши базы заказчиков и поставщиков, регламенты, бизнес-процессы, чек-листы, фото/видео, проекты и пр.

Ситуация такая: Сотрудник открыл компанию-конкурента, работая на другую в это время. На ТОТ момент сотрудника не ознакомили ни с положением, ни с соглашением, ни с протоколом о коммерческой тайне. То есть она не была введена вообще по факту.

Когда сотрудник изъявил желание уволиться-ему сунули бумаги о коммерческой тайне на подпись (бумаги от начала года, а началась уже вторая половина года). Он подписал их под прессингом, но нынешней датой.

Может ли работодатель подать в суд о нарушении коммерческой тайны? Потому что он узнал о наличии компании, которая была открыта во время работы сотрудника? Является ли коммерческая тайна, разглашенная ДО момента подписания бумаг о ком тайне-таковой? Они собираются подавать в суд за сам факт открытия компании-конкурента.

Мой муж является перевозчиком. Подписал договор о перевозке груза, но заказчик не оплачивает перевозку. В договоре была ссылка на публичную оферту, которую муж не читал.

Так как заказчик не оплачивает долгое время муж вышел напрямую на грузоотправителя, что бы запросить документы о перевозке груза и скинул им заявку с заказчиком со всеми условиями-цена, сроки и тд.

В публичной оферте прописан пункт о неразглашении тайны заказа и тд и штраф за нарушение 500.000₽.

Подскажите, как поступать дальше, тк заказчик предъявляет претензию за разглашение тайны.

Что делать?

Возможно ли составить договор о неразглашении информации между физическими лицами из договора на найм жилого помещения (не хочется, чтобы человек имел возможность разглашать адреса, паспортные данные и другую информацию из договора, к примеру, на каких условиях ему сдается квартира). О неразглашении именно в досудебном порядке и незнакомым лицам.

Вызвали в отдел кадров и требуют подписать доп соглашение о неразглашении конф. Информации (см вложение) - смущают сроки и круглые цифры (миллионы рублей) - стоит ли такое подписывать и если "нет" - как грамотно сформулировать отказ?

Какую выбрать форму взаимодействия физического лица с юридическим лицом для подписания соглашения о неразглашении информации. «Раскрывающая сторона - РС» - физическое лицо, «Получающая сторона - ПС» - юридическое лицо.

Физическое лицо «РС» направляет нескольким физическим лицам «ПС» дизайн проект для расчета сметы и предоставления технико-коммерческого предложения (ТКП) на услуги по ремонту квартиры и дальнейшей оценки и выбора наиболее выгодного предложения и дальнейшего заключения контракта на выполнение ремонтных работ.

Как обеспечить защиту физического лица РС от разглашения и использования раскрытой информации юридическими лицами ПС в ходе оценочной деятельности и дальнейшего распространения, использования в своих интересах и злоупотребления?

Сообщите стоимость услуг на составление контракта на ремонт квартиры?

Сообщите стоимость услуг на составления соглашения о неразглашении?

Будут ли иметь юридическую силу в Украине договор услуг и соглашение о неразглашении конфиденциальной информации, составленные на русском языке.

Или все же необходимо переводить данные документы на другой язык и приводить в соответствие с законами Украины?

Работодатель на удалёнке просит заполнить форму Соглашения о неразглашении конфедициальной информации разные вопросы кто, откуда и паспортные данные серия, номер паспорта, кем выдан, дата выдачи.

Был осуществлен перевод внутри структурного подразделения на другое место с аналогичной должностью инженер. На другом месте внутри подразделения попросили оформить допуск к секретным документам, либо грозят расторгнуть договор на основании должностной инструкции в которой указаны типы информации в работе в том числе использование гос тайны.

1 вопрос-является ли условие гос тайны только лишь должност. Инструкции или этот аспект должен быть обязательно включен в трудовой договор?

2 вопрос - будет ли законен перевод без согласия работника внутри структурного подразделения (в описанном случаи) если на последующем месте требуется заключение доп. соглашения по условиям работы (в частности использование гос тайны)?

Занимаюсь продажей сельхоз техники. В октябре нанял сотрудницу она раньше работала у конкурентов. Спросил ее нужна ли ей база или она сама найдет контакты фермеров сказала, что будет искать сама. Спустя месяц узнаю что он ушла из другой компании прихватив с собой незначительную базу контактов, при этом подписала соглашение о неразглашении коммерческой тайны. В коммерческой тайне есть пункт "Сведения о покупателях, которые не содержатся в открытых источниках". Задал вопрос ей откуда у нее эти контакты говорит нашла в интернете и справочниках. Вопрос возможно ли какие то проблемы у меня как у работодателя при такой ситуации? Могут ли бывшие работодатели сотрудницы обратиться с заявлением на мою сотрудницу.

Как составить трудовой договор не оформляя ип и юр. лицо для оказания услуг (написание программного кода) и неразглашения информации в ходе оказания услуг? Нужен пример договора

За 2009, 2012 грамот не дали, есть записи в трудовой книжке. За 2011 благодарственное письмо с занесением в трудовую, так же на руках документов нет. В отделе кадров говоря 5 лет срок хранения документов, правы ли они?

Нужно составить соглашение о неразглашении информации (именно военной тайны). Скиньте, пожалуйста, образец, который нужно будет заполнить и прокомментируйте, пожалуйста, каждый момент, который нужно будет записать.

У меня на предприятии работал человек. На неоднократные просьбы предоставить документы для оформления отвечал что не хочет оформляться. Решил уволиться. Требует трудовую. Приказ о принятии и увольнении, справку о зарплате. Как поступить. Нет документов - инн, пфр, трудовой, даты рождения.

Что лучше подписать - обязательство о неразглашении персональных данных или соглашение о неразглашении персональных данных? Есть ли разница?

, какие последствия?

Работаю учителем в школе на протяжении 25 лет. Нагрузка учителя меняется каждый год. Трудовой договор заключён на неопределённый срок. Какой документ должен выдаваться учителю при изменении нагрузки, и должен ли он в принципе выдаваться? Если должен то какой документ? Просто в нашей школе такая ситуация, что директор школы может свободно отбирать часы, не предупреждается при этом и свободно отдавать их другому. Непонятно, как оплачиваются стимулирующие, в школе якобы есть эта комиссия, но об их решении о выплате стимулирующих нас в известность не ставят. Как быть в данной ситуации? Спасибо.

Ситуация следующая: работодатель, ещё на стадии принятия сотрудника ( (формат работы удаленный), сотрудник ещё ни дня не работал в данной компании)), просит выслать сканы документов, ИНН, Паспортные данные, реквизиты банка и т.д. для подписания договора о неразглашении конфиденциальной информации. Якобы только после подписания данного договора, сотрудник допускается к работе... Вопрос, могут ли это быть мошенники?

Какие необходимы документы со стороны родителей и работодателя для трудоустройства 15 летнего ребенка на летние каникулы в качестве реализатора билетов в музей? Спасибо.

Я собираюсь на заработки вахтой. В обьявлении написано, что оформление по ТК.При моем вопросе какие при себе иметь документы они не упомянули не о ИНН, не о банковских реквизитах. На мой вопрос почему был ответ"ну привозите, если надо".Хотя организиция официальная. На что следует обратить внимание?

Купил авто с поддельными документами. ПТС, СОР, Паспорт владельца все документы поддельные, регистрационные номера принадлежат другому автомобилю. Номер кузова моего автомобиля не числится в базе России. Машину, все документы и ключи изъяли, выдали копию протокола изъятия. На мой вопрос что мне делать дальше и найдут ли мошенников, полицейские ответили: мошенников скорей всего не найдут (т.к. у них все профессионально сделано:) ,получается полиция у на не профессионалы а так шаражкина контора), а пока они отправили ПТС на экспертизу которая будет длится месяц. Я так понимаю потом они отправят на экспертизу следующий документ, потом следующий, потом машину, потом еще что-нибудь. Подскажите, что мне делать, если договор купли продажи не кто не оспорит могу я как-то вернуть автомобиль, и какие сроки у полиции есть на все их проверки?

Работаю на РЖД и новое начальство в обязательно порядке требуют подписать документ о не разглашение зарплаты. В случае не соблюдения, наказание до 15 лет свободы)))) Вопрос: имею ли я права отказаться подписывать? И вообще зачем это нужно? Это то же не какой стратегический объект)))

Сотрудник организации всвязи с переездом и сменой фамилии не предоставил в организацию данных паспорта о смене регистрации и не сменил страх. Пенсионное свидетельство...

Имеет ли право организация потребовать эти данные и в какой срок они должны быть предоставлены сотрудником?

В отношении меня проводилась проверка, по результатам которой было вынесено постановление об отказе в возбуждении дела (заявление было по адм делу, но с требованием возбудить уголовное). Участковый отказывается выдать мне на руки копию постановления.

На какие статьи КоАП/УПК мне ссылаться, чтобы получить копию постановления?

Работаю с заключенным трудовым договором с минимальной официальной зарплатой (остальное в конверте)... Перерабатываю, выхожу в выходные. Работодатель считает это уже нормой. Хочу прописать обязанности и условия своей переработки в договоре, а также полную сумму зарплаты. Как это лучше сделать: дополнением к существующему договору или новым документом? Возможно ли что должности и зарплаты в компании жестко регламентируются и мне откажут в таких изменениях?

Посоветуйте в кокой форме написать коллективное заявление в районное УВД полиции на председателя кооператива по факту уничтожения архивных документов путем сжигания, есть свидетели. Мы не можем получить никаких выписок из и решений общих собраний кооператива, выписок из лицевых счетов и так далее.

Моя мама Кан Людмила Александровна 1938 г. р. (проживает в Красноярске) подписала какой то документ, после чего полиция забрала у нее все документы на квартиру. В прокуратуре сказали живите пока. Вообщем оказалось что полиция, прокуратура и суд повязаны, так же замешан риэлтор. Теперь они препятствуют обращению в высшие инстанции, а так же прослушивают и глушат телефон. Похоже что они планируют отнять квартиру. Я живу не в РФ поэтому не знаю что делать.

Существует ли понятие "подписка о неразглашении материалов уголовного дела" действующая после оглашения приговора?

То есть когда о деле вообще нельзя ничего рассказывать.

П.С.: это уголовное дело, но без всяких "секретов государственной важности" и "военных тайн".

Была драка, родственник пострадал. Уголовное дело не хотели возбуждать по причине «все же живы здоровы идите гуляйте». Прошли суд. мед.экспертизу - заключение по побоям - средняя тяжесть. Участковый говорит да будем возбуждать по 112, но не возбуждает так как якобы ждёт документы с прокуратуры. Уже больше месяца прошло после заключения мед. суд.эксперта. Есть ли сроки по возбужениям уголовных дел? Есть ли сроки ожидания документов с прокуратуры?

Индивидуальный предприниматель, имею зарегистрированный вид деятельности по ОКВЭД 60.23 Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта. Вопрос: какие еще нужны документы для того, что бы перевозить туристов, более 8 человек, посторонним водителем, с его личным автобусом. У водителя с достаточным стажем, кроме стандартного набора документов - вод. удостоверение с категорией Д, ПТС, страховка, свидетельства о регистрации, больше ничего нет.

7 месяцев назад я совершил наезд на пешехода, было произведено несколько автоэкспертиз в мою пользу, документы были отправлены в прокуратуру. Скажите, пожалуйста, как долго ждать от них ответ и когда я смогу получить документы для страховой компании (постановление или определение) для дальнейшего ремонта автомобиля?

Произошло дтп с пострадавшим. Пострадавший мой пассажир. Виновник был в наркотическом опьянении. Пострадавшего отвезли в больницу со сломанной ключицей с места аварии. Оформляло дтп патруль ДПС. Через несколько дней после аварии, я пришла на прием к ведущему мое дело сотруднику дпс и он пояснил, что документы я не смогу получить на руки о дтп пока не будет выяснена тяжесть вреда пострадавшего. Мне стало интересно, они в праве отказать мне в выдаче документов для страховой? Ведь лечение продлится не один месяц, а я даже не могу оповестить страховую виновника о дтп.

В магазине большая недостача, продавцы результат ревизии не подписали, и вообще просто не вышли на работу на следующий день, что в такой ситуации делать работодателю, обращаться в ОБЭП? и есть ли шанс вытащить с продавцов недостачу? Какие документы нужно предоставить в ОБЭП?

Скажите пожалуйста, на сколько правомерно требование работодателя подписать "соглашение о неразглашении коммерческой тайны", если с его стороны не был введен "режим сохранения коммерческой тайны", т.е. люди не были ознакомлены под роспись с внутренними локальными актами, положением, приказом - их просто нет. По сути получается, что работники должны нести ответственность за "коммерческую тайну", а работодатель, со своей стороны, ровным счетом не сделал ничего для охраны конфиденциальной информации.

Огромная просьба, юристов не "в теме" не отвечать, а то мне одна уже написала, что работодатель, что хочет, то и делает, а работник должен подчиняться.

Принимаем нового сотрудника и заключаем с ним трудовой договор, также заключено доп. соглашение к договору в котором прописаны условия поощрения.

Теперь, вместе с работником хотим заключить договор (соглашение) в котором он обязуется не предоставлять доп. соглашение к его трудовому договору в контролирующие органы и т.д., в случае исполнения нами всех обязательств по оплате труда, в т.ч. и тех, что прописаны в доп. соглашении. Возможно разработать такой документ не противореча закону о коммерческой тайне?

Две организации одного профиля дейтельности предложили работу на одинаковой должности, работа удаленная и имею возможность работать в обоих фирмах. Но требуется подписать договор о неразглашении коммерческой информации, и фирма пояснила что работать в другой организации того же профиля я не могу. Можете подсказать по закону-какие для меня могут быть последствия? Если все же я устроюсь в обе компании?

Недостача в особо крупном вину не признаю в некоторых документах не моя подпись следователь в экспертизе отказал документы в милиции копии заверенные руководителем подлинники не предоставляют с актом служебного расследования не ознакомили я инвалид 2 гр.

Работники полиции изъяли паспорта у молодой пары, обнаружив в салоне их машины - наркотическую траву, в дальнейшем, вымогая из них деньги. Женщина написала заявление об утере паспорта и получила новый. Мужчина до сих пор-без паспорта в течение 6-и месяцев. Если это сотрудники полиции-можно тоже написать заявление об утере и получить новый паспорт. Но мужчина не торопится с получением нового паспорта. В связи с чем это может быть связано? С незаконным оборотом наркотиков? Боязнь, что по этой причине на него заведут уголовное дело? Могут ли завести дело в полиции по данному факту задним числом?

К нам едет ГИТ с проверкой и просит подготовить некоторые документы, в которых содержатся персональные данные работников. Должны ли мы взять обязательство о неразглашении персональных данных?

Разглашение тайны организации повлёкшие убытки организации и попорсеннуб репутацию. Что за это будет работнику? Не мат отв лицо, но доп соглашение о неразглашении подписан.

Очень помогут примеры из практики.