Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос что делать со второй частью если тебе предлогают писать по семейным обст.

21.11.2019, 13:18
• г. Сыктывкар

На предприятии (бюджетное) дают отпуск 14 дней вместо 28 положенных по прошествии 6 месяцев. Вопрос что делать со второй частью если тебе предлогают писать по семейным обст.

Читать ответы (0)
Бюджетный отпуск Отпуск 14 дней
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
14.11.2011, 12:07

Я работаю на предприятии 17 месяцев, отгулял 30 дней из положенных 52, оставшууся часть не дают

Я работаю на предприятии 17 месяцев, отгулял 30 дней из положенных 52, оставшууся часть не дают, ссылаясь на то что некому работать, требования результатов не дают, что делать и куда обращаться?
Читать ответы (1)
Ольга
26.04.2017, 18:50

Нарушение закона или ошибка в расчете рабочего отпуска - что делать?

Я работаю на предприятии с 1 марта 2016 года. Через 6 месяцев мне навязать отпуск 28 дней. Когда составляли график очередного отпуска мне считали уже 52 дня, а дают 30 дней в итоге. Между отпуска и 6 месяцев. Законно ли это? И если нет что мне делать?
Читать ответы (1)
Андрей
31.07.2002, 23:40

На предприятии руководство говорит что нет-так, как якобы это право предприятия, а не обязанность предоставлять компенсацию.

Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск. В нашей организации работникам предоставляется отпуск (58 кал. дней) состоящий из основного и дополнительного отпуска за особые условия труда (вредность) Часть дней отпуска (30 календарных дней) уже использовано в этом году. Могу ли я не использовать оставшуюся часть отпуска и вместо него получить компенсацию. На предприятии руководство говорит что нет-так, как якобы это право предприятия, а не обязанность предоставлять компенсацию. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ник
28.05.2021, 15:28

Вопросы отпуска и кадровой политики - что делать, если вам дают не положенное количество дней отпуска?

Работаю педагогом дополнительного образования 10 лет 6 месяцев, уходила один раз в декрет в 2013 году, сейчас на работу устроилась новый кадровик и вышло так, что я когда то отгуляла не положенный отпуск и сейчас мне дают всего 11 дней отпуска в место положенных 66. Возможно ли такое? И как это мне проверить?
Читать ответы (2)
Мария
21.11.2016, 07:47

Вопрос о возможности начальника предприятия сократить длительность дипломного отпуска на железнодорожном транспорте

Скажите пожалуйста имеет ли прово руководитель моего предприятия не отпустить меня на полый дипломный отпуск. Я работаю на предприятии ж.д. транспорта и мой начальник сказал, что отпустит меня всего на один месяц, вместо положенных 3,5 месяцев. Имеет ли он на это прово?
Читать ответы (1)
Наталия
02.06.2009, 14:17

Якобы остальные дни на отпуск еще не заработаны.

Проботала в проектном институте 30 лет. Институт переживает трудные времена. При оформлении отпуска по графику отдел кадров говорит, что вместо положенных оплачиваемых 28 календарных дней, предлагают чуть ли не 8 дней. Якобы остальные дни на отпуск еще не заработаны.
Читать ответы (1)
Андрей
20.10.2015, 20:26

Вопрос отпуска на предприятии - проблемы с количеством отгуливаемых дней

Я работаю на предприятии 10 лет. 5 лет назад я закончил второе высшее образование. Предприятие мне оплачивало учебу. Так как я не мог взять академ, я брал отпуска, иногда я брал отпуск авансом. И каждый год в течении 5 лет я отгуливаю отпуск 28 дней как положено по ТК РФ. В следующем 2016 году мне не дают отгулят 28 дней, а только 14 дней за фактически отработанный срок. Но как я понимаю предприятие обязано дать в году 28 дней отпуск. Прошу Вас помочь мне в решении вопроса по моему отпуску. Правомерно поступает предприятие или я ошибаюсь? С уважением, Андрей.
Читать ответы (1)
Андрей
20.10.2015, 20:39

Проблема с отпуском на предприятии - оплатили только 14 дней вместо положенных 28

Я работаю на предприятии 10 лет. 5 лет назад я закончил второе высшее образование. Предприятие мне оплачивало учебу. Так как я не мог взять академ, я брал отпуска, иногда я брал отпуск авансом. И каждый год в течении 5 лет я отгуливаю отпуск 28 дней как положено по ТК РФ авансом. В следующем 2016 году мне не дают отгулят 28 дней, а только 14 дней за фактически отработанный срок. Но как я понимаю предприятие обязано дать в году 28 дней отпуск. Прошу Вас помочь мне в решении вопроса по моему отпуску. Правомерно поступает предприятие или я ошибаюсь, если каждый год гуляю авансом? С уважением, Андрей.
Читать ответы (3)
Ольга Куликова
06.10.2015, 06:53

Как поступить, если мне отказывают в полном отпуске для лечения ребенка после полугода работы на бюджетном предприятии

Я написала заявление на отпуск через полгода работы на бюджетном предприятии в полном обьеме для лечения ребенка в краевом центре предоставив подтверждющие документы. Мне отказывают или предлагают половину отпуска. Что делать.
Читать ответы (1)
Елена
10.11.2016, 20:27

Вопрос о возможности сокращения продолжительности северного отпуска с 52 до 33 дней в графике отпусков на следующий год

Имеет ли право администрация предприятия предоставить 33 дня отпуска вместо положенных 52 (северный отпуск)? составляется график отпусков на следующий год.
Читать ответы (1)