Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник получил производственную травму и на его лечение директор удержал премию со всех работников. Законно ли это?

22.11.2019, 07:43
• г. Смоленск

Работник получил производственную травму и на его лечение директор удержал премию со всех работников.

Законно ли это?

Читать ответы (1)
Получила производственную травму Производственная травма Работник получил травму Премии работникам Удержали премию
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Незаконно, Вы вправе разрешить данный спор в суде, или в административном порядке, подав жалобы в прокуратуру или в государственную инспекцию труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
22.01.2018, 15:18

Кто должен вызвать скорую помощь при производственной травме - аутосоринговая компания или объект работы?

Кто должен вызвать скорую помощь работнику при производственной травме аутосоринговая компания или объект где собственно работник и получил производственную травму.
Читать ответы (1)
Светлана владимировна
24.07.2014, 10:00

Работник получил травму на работе и встретился с проблемами в отношениях с работодателем

Рботник получил травму во время работы. Тавма на первый взгляд была незначительная с рукодводителем договорились не оформлять как производственую, более тогобольничный лист договориись нсдавать и работнику выплачивается зарплата. В настоящее время начались последствия травмы (потребовалась операция) работник обратился за материальной помощью на что работодатель отказал сказав что поставт рабочий день в выходной. Работника этоне устраивает, что можно сделать?
Читать ответы (1)
Иван
28.05.2018, 17:46

Отсутствие путевок на санаторно-курортное лечение после производственной травмы - причины и возможные объяснения

Я пенсионер. Получил производственную травму. Утрата трудоспособности 20%. Код травмы Т 92-Т 95. До этого года получал путевку в санаторий от ФСС. С этого года путевки перестали предоставлять.. Вопрос: почему перестали давать путевки на санаторно-курортное лечение, если получена производственная травма и все расходы оплачивает предприятие нанесшее мне травму?
Читать ответы (2)
Александр
14.04.2016, 17:21

Нарушение законных прав работника - Руководитель предприятия лишает участок премий после оформления травмы как производственной

На предприятии человек получил травму и оформил как производственную, за это директор лешил премии весь участок-это легальный рэкет?
Читать ответы (1)
Евгений
22.09.2004, 21:21

Учет травмы при увольнении по сокращению штатов - основания и возможные сценарии

Ответьте пожалуйста, в каких случаях могут уволить работника по сокращению штатов, если этот работник получил производственную травму на этом предприяти. Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
08.01.2004, 10:48

Работник получил травму на производстве, ему оплатили больничный в полном размере.

Работник получил травму на производстве, ему оплатили больничный в полном размере. Но работник предъявляет счёт на оплату дорогого лечения травмы дополнительно к больничному. Положени ли оплачивать такое лечение?
Читать ответы (1)
Светлана Александровна
09.09.2014, 13:54

Работник получил наказание за прогулы, но директор хочет уволить его - это правомерно?

Работник не посещал 10 рабочих дней без уважительной причины. Когда вышел написал объяснительную. Директор издал приказ о лишении всех видов премии: месячной, квартальной и 13. (С приказом работника не ознакомил под подпись. Только устно) Допустил к работе. Работник отработал 2 недели получил з.п. без премий. Работник ходил исправно на работу. Замечаний не получал. Но директор спустя хочет его уволить за прогулы, совершённые 2 недели назад. Правомерно ли это? Ведь работник уже понёс наказание в виде лишения премий!
Читать ответы (2)
Uss-sweet
02.02.2016, 05:43

Что делать, если бывший работник претендует на оплату расходов на лечение после травмы

В 2007 году работник получил на нашем предприятии производственную травму. В 2013 году этот работник уволился по собственному желанию. 1 февраля 2016 г. работник принес претензию, в которой предлагает нашему предприятию, как виновнику в производственной травме, оплатить его расходы на лечение в 2014 и 2015 годах, когда он уже работал у другого работодателя. Каковы должны быть наши действия?
Читать ответы (1)
Олег
10.09.2016, 23:31

Выплата за производственную травму - полагается ли работнику

Работник получил производственную травму. Травму получил по неосторожности. С техникой безопасности ознакомлен. Полагается ли ему выплата за производственную травму?
Читать ответы (1)