Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель изменить должностную инструкцию без моего согласия и как решить проблему увеличения объема работы и оставшейся зарплаты?

26.11.2019, 16:32
• г. Новосибирск

Вправе ли мой работодатель вносить изменения в должностную мою инструкцию, если я не согласна... Брали на одну должность и зарплату, а выходит, что объем работы становится больше, а должность и зарплата также... Как быть?

Читать ответы (1)
Изменение должностных инструкций Должностная инструкция Изменение должности Вносить изменение Объем работы
Ответы на вопрос (1):

Да никак, Вы не обязаны подписывать эту новую инструкцию. Соответственно, Вас не могут обязать следовать этой инструкции, если вы её не подписали.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
10.11.2016, 15:40

Как справиться с неправомерными изменениями должностной инструкции и неповышением зарплаты в работе секретаря-делопроизводителя

Мой начальник меняет мою должностную инструкцию секретаря-делопроизводителя ежемесячно, настаивает на вменение в мои обязанности работу в архиве, обязанностей у меня становится больше, а зарплата не повышается, что делать, неужели только увольнение.
Читать ответы (2)
Лариса
23.02.2015, 14:01

Изменение должности и должностной инструкции - что может работодатель и как защитить свои права?

Работодатель уведомил меня, что меняется название моей должности и название отдела, в котором я работаю и предложил подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Однако при сравнении должностных инструкций я вижу, что в последнюю внесены изменения, с которыми я не согласна. Имеет ли право работодатель вносить изменения в должностную инструкцию, если, как он утверждает изменилось только наименование должности и название отдела? Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Юлия
26.05.2015, 07:36

Несогласие с изменением должностной инструкции - какие действия можно предпринять?

Мой работодатель изменил мне должностную инструкцию. Согласно новой должн инструкции круг моих обязанностей существенно расширился. За два месяца меня никто не уведомлял об этом. Сейчас меня заставляют подписать новую должностную инструкцию, но я с ней не согласна. Какие мои действия в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Ольга
11.02.2016, 18:13

Как защитить свои права при изменениях в должностной инструкции на работе?

Изменение в должностной инструкции. Как защитить свои права, если принимали на работу на одну должность, а сейчас хотят добавить в должностную инструкцию совершенно противоположный функционал в объеме еще одной должности уведомительным порядком, без моего согласия и коррекции зп. Обещают уволить при несогласии. Есть ли какой-то закон, который может помочь в этой ситуации или действительно работодатель имеет неограниченные права?
Читать ответы (6)
Андрей
14.05.2015, 15:18

Особенности формирования зарплаты - вредность и польза для работников

Зарплата складывается из непосредственной зарплаты, плюс вредность. Работодатель оплачивает двойную непосредственную зарплату, плюс одну вредность. Закон написан так, что его можно трактовать в пользу работодателя.
Читать ответы (1)
Михаил
30.11.2014, 16:27

Может ли работодатель продолжать применять старую Должностную инструкцию, несмотря на изменение названия должности?

Два года назад мне изменили название должности на более низкую, оставив прежнюю зарплату. Старой должности в штатном расписании уже нет. Сейчас меня уверяют в том, что если я не подпишу новую Должностную инструкцию с указанием новой должности, но с теми же старыми должностными обязанностями, будет продолжать действовать старая Должностная инструкция, хотя в ней указана прежняя должность. Прав ли мой работодатель?
Читать ответы (1)
Юлия
19.01.2011, 23:09

Начальник намерен включить ненужные обязанности в мою должностную инструкцию - есть ли выход?

Начальник собирается внести в должностную инструкцию обязанности, на мой взгляд совершенно не свойственные моей должности. У меня, кроме увольнения по собственному, другой выход есть? (в случае не подписания с моей стороны новой инструкции). Должность инженера-технолога ЕКТС не регламентируется. Есть документ регламентирующий эту должность или начальник волен вписать всё что захочет? Спасибо внесение изменений в должностную инструкцию.
Читать ответы (2)
Алек
05.04.2016, 10:40

Как доказать судье, что моя зарплата составляет 7000 рублей и работа еще не началась?

Моя зарплата составляет 7000 рублей, но я получил эту работу в последнее время. До сих пор нет зарплаты не было дано. Будет ли судья рассмотреть мою зарплату как 7000 или будет рассматривать среднюю зарплату в 32000? Как я убедить судью, что моя зарплата всего 7000, а работа еще даже не началась. Она начнется после одного месяца. Спасибо.
Читать ответы (1)