Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить отпуск по уходу за ребенком и не потерять выплаты из социальной защиты

28.11.2019, 11:53
• г. Красноярск

Ребенку 1.2 я выхожу на работу в другую организацию. С ребенком будет сидеть дедушка. Он не работает. Но работает отец ребенка, бабушка и я буду работать. Мы сейчас получаем путинские до 1.5 лет. Далее хотим продлить получение путинских с 1.5 до 3 х. Вопрос, как лучше и на кого лучше оформить отпуск по уходу за ребенком, чтобы не потерять выплаты из соц. защиты.

Читать ответы (1)
Оформить отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком выплаты
Отпуск по уходу за ребенком
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. В отпуск по уходу с выплатой пособия до 1,5 лет могут уйти только работающие (т.е. отец ребёнка или бабушка). Если будет сидеть неработающий дедушка, то Вы продолжите получать пособие, а в новой организации необходимо будет работать неполный рабочий день. При оформлении "путинского" пособия учтут только Ваш доход и отца ребёнка. Поэтому выгоднее в отпуск по уходу отправить бабушку, чтобы пособие до 1,5 лет не вошло в доход. А потеряете Вы или нет "путинское" пособие - в первую очередь зависит от размера Вашей зарплаты.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги