Марина Владимировна
20.04.2022, 17:42
Может ли работодатель принудительно отправить работника в отпуск и заставить отгуливать в ноль?
Читать ответы (5)
Работодатель просит написать заявление на отпуск на оставшиеся две недели отпуска, оправдывая это тем, что работы для меня нет. Но какая ему выгода, ведь он все равно отпуск мне оплачивает?
Чтобы Вы не пошли в отпуск когда работа появится. Если сейчас отправить Вас в простой, то придется платить 2/3 средней заработной платы, а потом в отпуске отпускные (и кому-то придется доплачивать за совмещение Вашей должности на период Вашего отпуска).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация