Доказательства вины работодателя в ухудшении самочувствия ребёнка и мера защиты себя и ребёнка на больничном по уходу за ребёнком по болезни - размер моральной компенсации и статьи закона

• г. Саратов

Нахожусь на больничном по уходу за ребёнком по болезни с 26.11.2019. По настоящее время. Работодатель вывел на работу 28.11.2019. По производственной необходимости по телефонному звонку. Ребёнку стало хуже пока я вынужденно находилась на работе. Подскажите, как доказать степень вины работодателя в ухудшении самочувствия ребёнка в данное время, и как защитить себя и ребёнка? А также каков размер моральной компенсации за причинение вреда здоровью ребёнка работодателем? Как доказать вину работодателя? Подскажите статьи закона.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

А кто вас заставлял, находясь на больничном, выходить на работу. Вину работодателя в ухудшении здоровья ребенка вы не докажете ничем. Нарушение ваших трудовых прав тоже, если конечно работодатель не оформил ваш вызов на работу в письменном виде, но он не дурак, верно?

Если вас вызвали по звонку на работу, то вы могли с чистой совестью отказаться это делать, поэтому выходить или не выходить на работу это ваш личный выбор.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Саратов - онлайн услуги юристов