Уволенной работнице отказали в оплате больничного листа после травмы - что делать? Каковы правила оплаты б/л для уволенного работника после травмы?

Если ее уволили в период нахождения на больничном, то это незаконно, поскольку уволить ее могут только после входа с больничного.

Вопрос в том еще как ее уволили. Писала ли она заявление по собственному желанию и вообще каким образом оформлено увольнение. Как ее могли уволить тем же днем, если она даже до работы не дошла с ваших слов, а сломала бедро?

Нужно смотреть документы, после чего, если будут нарушения со стороны работодателя, обращаться в суд и взыскивать по полной. Обращайтесь.

Спасибо за ответ! Она сломала бедро утром рано, когда шла на работу, время зафиксировано при поступлении в стационар. Она заявление на увольнение не писала, просто была уведомлена за 2 недели до окончания трудового договора.

1.Истекал срок трудового договора 2 апреля, в этот же день она ломает ногу по дороге на работу

2. Уведомили об окончании трудового договора приблизительно за 2 недели до его окончания

3. Уволили 2 апреля. Скорее всего был приказ. Она позвонила на работу в этот день, ей сказали, что она уволена, но больничный будут оплачивать. Больничный оплачивался в течении 75 дней, потом в оплате отказали, больничный лист не прирывался и до сих пор на реабилитации.

4. Больничный лист открыт 2 апреля и оплачивался по 22 августа включительно

5. Выходит, что да, т.к договор был по 2 апреля включительно.

Трудовой договор был срочный.