Андрей Аркадьевич Малых, пожалуйста ответьте на номер 166187, и еще
Андрей Аркадьевич Малых, пожалуйста ответьте на номер 166187, и еще, если работник перешел на новое место работы в порядке перевода и работет первый год пусть в любой организации не обязательно в ВУЗе, законно ли при выплате 13 заработной платы учесть стаж с прежнего места работы, ведь процент выплат зависит от стажа.
Очень жду ответ...
Закону это действительно не противоречит - учет стажа по предыдущему месту работы для дополнительного отпуска и для 13 зарплаты. Но все зависит от формулировок того документа, которым предоставляются такие права работнику, скорее всего это колдоговор или положение об оплате, положение об отпусках. Например, если в документе оговорено, что в стаж для 13 или отпуска исчисляется только время работы на Вашем конкретном предприятии, то нельзя, и основание приема на работу не влияет на эту норму.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 429 Поиск Регистрация