Мастер получил уведомление о нарушении правил внутреннего распорядка – требуется письменное объяснение

• г. Владивосток

Я мастер. Получил Уведомление о предоставления письменного объяснения по факту нарушения моим работноком Правил внутреннего распорядка.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Получите у кадровика копию этих правил и, исходя из их положений пишите объяснение.

Потребуется анализ ситуации и составление документа, можете заказать услугу в личном чате выбранного юриста.

Спросить

Для начала посмотрите свою должностную инструкцию, есть ли у Вас в инструкции обязанность следить за своими работниками, возьмите Правила внутреннего трудового распорядка, есть в них обязанность следить за своим работником. А вообще лучше свяжитесь очно с юристом, с этого сайта или с любым другим, потому что срок для представления объяснений всего два дня и Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности.

Спросить
Сергей
21.11.2016, 14:36

Как составить акт о нарушении трудового распорядка при отказе работника предоставить объяснение

Какой составляется акт о нарушении трудового распорядка работником. Работник нарушающий трудовую дисциплину отказывается предоставить объяснение по факту нарушения, как фиксировать.
Читать ответы (2)
Елена
03.04.2021, 14:49

Сотруднику поставлено требование на объяснение нарушения субординации - как действовать в такой ситуации?

На работе получила уведомление. В соответствии со ст 193 ТК РФ просят меня предоставить письменное объяснения по факту нарушения несоблюдение правил субординации с руководителем подразделения. Вопрос, должен ли начальник первым написать объяснение в чём именно я виновата.
Читать ответы (4)
Игорь
23.05.2016, 11:25

Необходим ли отдельный приказ для утверждения правил внутреннего трудового распорядка?

Работодатель издает правила внутреннего трудового распорядка, где в правом верхнем углу написано утверждаю. Должен ли быть отдельный приказ об утверждении правил внутреннего трудового распорядка?
Читать ответы (7)
Валентина
27.01.2018, 16:35

Утверждены правила внутреннего трудового распорядка с правом руководителя лишать работников премий за нарушения

Руководитель организации и председатель профкома утвердили правила внутреннего распорядка, в которых содержался пункт, предоставляющий руководителю право лишать работников за нарушения трудовой дисциплины премий, предусмотренных действующей в организации системой оплаты труда. Каков порядок принятия правил внутреннего трудового распорядка и был ли он соблюдён в данном случае?
Читать ответы (1)
Александра
25.01.2016, 19:09

Утверждены правила внутреннего распорядка с пунктом о лишении премий за нарушения трудовой дисциплины

Руководитель организации и председатель профкома утвердили правила внутреннего распорядка, в которых содержался пункт, предоставляющий руководителю право лишать работников за нарушения трудовой дисциплины премий, предусмотренных действующей в организации системой оплаты труда. Каков порядок принятия правил внутреннего трудового распорядка и был ли он соблюдён в данном случае?
Читать ответы (1)
Пилова Рита Владимировна
09.10.2014, 13:50

Оплата такси работнику

Трудовой договор (сдельная оплата) с работником службы такси, правила внутреннего трудового распорядка.
Читать ответы (1)