Ольга
14.01.2014, 18:23
Отдел кадров отказывает сотруднице в отпуске перед декретом, ссылаясь на уже отгулянный отпуск. Что делать?
Читать ответы (1)
Хочу с девятого января уйти в отпуск отдел кадров говорит что не положено, так как я устроилась на работу в марте месяце, как быть?
Право на отпуск возникает после 6 мес. работы, непредоставление отпуска грозит работодателю ответственностью. Должен быть составлен график отпусков либо обратитесь в ГИТ.
- см. ст. 122 ТК РФ.
СпроситьВы должны уйти в отпуск не когда вам угодно, а согласно графику отпусков. Если такой график в вашей организации? Если нет, даты по согласованию сторон.
СпроситьДобрый день.
Отдел кадров Вас вводит в заблуждение. В соответствии с ТК РФ Вы имеете права на отпуск (но не полный)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация