Несправедливый требования о возврате денег за выплаты по совместительству - кто несет ответственность?

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет полагается совместителю только по одному месту работы. Платится пособие, если совместитель кроме обычных документов принес справку с основной работы о том, что там пособие не получает (ч. 7 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 137 ТК РФ, Определение Верховного Суда РФ от 28.05.2010 N 18-В 10-16).

Удержания из заработной платы для погашения задолженности работника перед работодателем могут производиться в следующих случаях (ч. 2 ст. 137, ч. 1 ст. 238, ч. 1 ст. 248 ТК РФ). Ваша ситуация под эти положения ТК РФ не подпадает. Работодатель может сослаться на наличие якобы счетной ошибки, но это будет неправомерно.

Счетная ошибка - ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов (в том числе вследствие сбоя в компьютерной программе) (Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2018 по делу N 33-31253/2018).

Технические ошибки (например, ошибки при занесении данных в программу, использование в расчете неправильных данных), совершенные по вине работодателя, счетными не являются. Удачи Вам!

Как я поняла, это не моя вина что они мне начислили, это бухгалтера ошибка. Я же не знаю как и что они начисляются. А вот если они подадут на меня в суд, то через суд могут заставить вернуть деньги?