Как оформить работу операторов на азс при открытии магазина - договор подряда или оказания услуг?

199₽ VIP

По трудовому договору надо нанимать. Т.к. фактически они выполняют трудовую функцию (ст. 57 ТК РФ).

Услуги не подойдут.

МОжно не на полную ставку. Тогда сумма в договоре может быть меньше мрот.

Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ (последняя редакция)

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Да просто заключите договор (трудовой) с продавцами (операторами). чтобы при появлении недостачи, смогли с них её взыскать, на основании статьи 57 ТК РФ. Содержание трудового договора.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Вообще-то надо трудовой договор заключать в таком случае, хотя бы на 0,25 ставки, ст.57 ТК РФ.потому как если оформите догвоор ГПХ, то можно подвести это все под скрытый трудовой догоовр.

Это может быть договор возмездного оказания услуг ст. 779 ГК РФ или иной договор гражданской правового характера. Можете обратиться в личку к юристу за оказанием юридической помощи ст 779 ГК РФ.

Александр! Удобнее всего заключить с операторами СРОЧНЫЕ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ (см.: ст.59 ТК РФ) по совместительству и на четверть ставки, на треть ставки или ещё как Вам угодно и их устраивает.

Успеха!

Если на кассе будут товар пробивать, то никакого гражданско-правового договора быть не может. Любая проверка надзорных органов (налоговый орган или трудовая инспекция) привлекут к административной ответственности за нарушение трудового и налогового законодательства (как минимум по ст. 5.27 КОАП РФ).

Добрый вечер!

Чтобы не платить подоходный налог с выплат сотрудникам (операторам, которые являются работниками ИП заправки), то заключите договор на оказание услуг согласно ст. 779 ГК РФ с ИП, выплаты в его пользу будут вашими расходами при упрощенной системе налогообложения (если выберите доходы минус расходы).

Здравствуйте, уважаемый Александр!

Во-первых, не совсем понятно в вашем вопросе, какой статус у Вас (Индивидуальный предприниматель (кратко - ИП) или просто физическое лицо) в предполагаемом "бизнесе".

Во-вторых, если Вы хотите сделать именно магазин на этой АЗС, то Вы должны быть или ИП, или Юридическое лицо (ООО, ОАО и т.д.).

В-третьих, если Вы будете в качестве ИП или Юрлица торговлю

официально осуществлять на АЗС, то Вам потребуется кассовый аппарат и работники, которых Вы можете оформить именно по трудовому договору, в т.ч. как внешних совместителей на основании статей 60.1, 282 Трудового кодекса РФ (об этом почитайте на моей странице в разделе "Мои Публикации" подробную статью " Работа по совместительству и коллизии Трудового кодекса РФ")

В-четвертых, при оформлении с операторами АЗС возмездного договора, договора поручения, Вы будете рисковать, в т.ч. перед Роспотребнадзором и Налоговой инспекцией, если кто-то напишет жалобу на обслуживание ваших "работников".

Удачи Вам.

Ели принимать по 0.25 ставки все равно не выходит полный рабочий день, а чеки будут биться по кассе в течении всего дня, не вызовет вопросов у налоговиков? Договор возмездного оказания услуг все таки может подойдет? Логично ведь что их основная работа это продажа бензина.