Подписание плана улучшения деятельности без должностной инструкции - требования и возможные последствия

03.12.2019, 15:56

• г. Омск

У меня нет должностной инструкции. В трудовом договоре указано, что я получаю задачи от руководителя. Недавно получил от руководителя План улучшения деятельности. С требованием его подписать. План улучшения заранее не выполним. Вопросы: должен ли я подписывать план улучшения деятельности? Какое наказание за его неисполнение? Или не полное использование?

Читать ответы (3)

Должностная инструкция
Трудовой договор

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Калашников В.В. 4.6

03.12.2019, 15:58,

г. Пермь

План вы подписывать не обязаны.

Спросить

Юрист

Окулова И.В. 4.5

03.12.2019, 16:00,

г. Краснодар

Инструкция должностная должна быть. Это нарушение ТК.

Спросить

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

03.12.2019, 16:11,

г. Архангельск

Не может быть, чтобы единственной должностной обязанностью являлось исполнение поставленных руководителем задач. Непонятно зачем некий "план" подписывать работнику, ведь согласие работника не выполнение вменяемых ему по занимаемой должности обязанностей не требуется. Вот если бы к перечню должностных обязанностей (которые могут быть прописаны в самом трудовом договоре либо в прилагаемой к нему должностной инструкции) предлагалось бы дополнение/изменение, то работнику оно должно вручаться вместе с уведомлением об изменении условий трудового договора не менее, чем за два месяца. В случае отказа работника от работы в новых условиях работодатель должен предлагать ему перевод на другую вакантную должность, соответствующую его квалификации, или вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. В случае отсутствия другой работы и отказа работать в новых условиях трудовой договор подлежит расторжению по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора).

Ст.74 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подписание плана улучшения деятельности без должностной инструкции - требования и возможные последствия

Омск - онлайн услуги юристов