Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Должен ли работодатель делать запись в трудовой книжке (срок менее месяца), если работник не прошел испытательный срок и решил уволиться по собственному желанию.
Конечно, не имеет значения, что это был испытательный срок, главное, что он работал.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 430 Поиск Регистрация
