Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудница с 12.03.20 идет на больничный по беременности и родам на 140 дней, далее отпуск по уходу до 1,5 лет.

06.12.2019, 08:06
• г. Чита

Сотрудница с 12.03.20 идет на больничный по беременности и родам на 140 дней, далее отпуск по уходу до 1,5 лет. Перед этим идет в отпуск за отработанный период с 24.06.19 по 11.03.20. Может ли она потребовать отпуск за период нахождения на больничном по беременности и родам, т.е. за эти 140 дней, после окончания отпуска до 1,5 лет?

Читать ответы (0)
Больничный по беременности и родам 140 дней
Больничный по беременности и родам дней
По беременности и родам 140 дней
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги