История о работнице, которая отказалась выполнять несвоевременные обязанности и столкнулась с увольнением - возможно ли наказать начальника и взыскать моральный ущерб?
Я работала делопроизводителем. Начальник дал задание: обзвонить людей и вызвать на работу. Но я знаю что это не входит в мои обязанности. Когда я спросила у него прочитать мои должностные обязанности. Он спросил: тебе на почту выслать?
- Да
- Ах так. В таком случае ты нам не подходишь. Пиши заявление на увольнение.
Так как наши телефонные разговоры записывают, то у него должна быть эта запись (если он не удалил).
Возможно ли его как-нибудь наказать и взыскать с него моральный ущерб?
Вам в этом случае не нужно писать заявление на увольнение! Пусть попробует уволить по собственной инициативе. Вот тогда - да, а пока оснований для взыскания с него морального ущерба нет!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация