Меня положили в больницу, а на работе говорят если не выйдешь уволим по статье за прогул. Куда обращаться и что им будет?

• г. Воронеж

Меня положили в больницу, а на работе говорят если не выйдешь уволим по статье за прогул. Куда обращаться и что им будет?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Пишите жал*бу в прокуратуру.

Спросить

Возьмите справку из больницы и предоставьте в отдел кадров, никто Вас не уволит за прогул. Подайте жалобу в ГИТ либо в прокуратуру.

- см. ст. 81, 352 ТК РФ.

Спросить

Обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда в Воронежской области. А в случае увольнения в суд.

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов

Света
15.05.2012, 11:42

Как избежать записи о прогуле в трудовой книжке и увольнения по статье при желании уволиться самостоятельно?

Я хочу уволиться по собственному желанию. А начальник говорит что мы тебя уволим по статье за прогул. Что мне делать? Как избежать записи о прогуле в трудовой книжке?
Читать ответы (3)
Артур Минигалиевич
26.09.2014, 12:53

Угроза увольнения по статье из-за отказа от перевода - легальные и действенные шаги

Работал на предприятии в течении 4 лет затем подразделение где я работал продали, пришло распоряжение о переводе меня с сохранением рабочего места и оплатой той же но в другом городе в этой же фирме и говорят если не выйдешь на работу то уволим по статье за прогулы. Естественно работать в другом городе я отказался! Могут ли уволить меня по статье? Или должны сократить? Что делать?
Читать ответы (1)
Юлия
16.05.2012, 09:16

Уволенный работник пытается оспорить статью о прогуле в трудовой книжке

Работника уволили по стотье прогул но фактически он находился на рабочем месте. Откозался выполнять работу. В трудовую книжку поставили статью и выдали на руки. Работник хотел пройти в отдел кадро что-бы узнать почему увольняют за прогул еси это стотья к нему не подходит но руководство предприятия вызвола охрану и в здание больше нупустили. Куда можно обратится что-бы дакозать что на работе присутствовал и в трудовой небыло стотьи за прогула. Зарание спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
21.11.2017, 13:29

Справка-освобождение от работы - действительна ли она при угрозе увольнения? Вопросы трудового права на севере

Здравствуйте. Вопрос касается трудового права. Супруг работает на крайнем севере, по вахтам. Сегодня стало плохо, обратился к фельдшеру он поставил укол и написал справку-освобождение от работы. Начальник говорит, что это спрака недействительна, если не выйдешь на работу-уволит по статье, Прав ли он?
Читать ответы (4)
Елена
15.01.2014, 23:14

Работодатель отказывает в учебном отпуске, готовит увольнение по статье за прогул.

Хочу уйти в учебный отпуск, работодатель отказывает, ссылаясь на то, что уволит по статье за прогул. Справка-вызов из университета готова будет 17.01, сессия началась 13.01 и я отсутствовала на работе в этот период. Скажите пожалуйста, стоит ли судиться с работодателем, если уволит по статье за прогул и будут ли являться его действия законными?
Читать ответы (1)
Артур Минигалиевич
26.09.2014, 13:35

Может ли работодатель перевести меня работать в другой город без моего согласия?

Работал на предприятии в течении 4 лет затем подразделение где я работал продали, пришло распоряжение о переводе меня с сохранением рабочего места и оплатой той же но в другом городе в этой же фирме и говорят если не выйдешь на работу то уволим по статье за прогулы. Естественно работать в другом городе я отказался! Имеет ли право работодатель без моего согласия перевести меня работать в другой город?
Читать ответы (1)
Марина
10.11.2012, 10:26

С кого взыскивать моральный ущерб и компенсацию за вынужденные прогулы?

Директора муниципального учреждения уволили с работы, в этот день он уволил меня по статье за прогул, я восстанавливаюсь по суду на работе, кого брать ответчиком бывшего директора или муниципальное учрждение? С кого взыскивать моральный ущерб и компенсацию за вынужденные прогулы?
Читать ответы (2)