Я военнослужащий по контракту, в результате перевода на другую должность в другую часть, в связи с этим меня не включили в график отпусков.
С 20 ноября я пишу рапорт на отпуск, но его либо перечёркивает либо пишут"без реализации"
Почему меня не отпускают в положенный основной отпуск мне толком сказать не могут. Говорят"терпи". Что делать в такой ситуации?
Копии сделайте перечеркнутого рапорта или рапорта, где написано "без реализации" и у себя пока оставьте.
По закону Вам могу не предоставить отпуск в текущем году, но в таком случае обязаны предоставить его в первом квартале следующего года.
Соответственно, сейчас куда-то обращаться бессмысленно.
В следующем году пишите снова рапорт на отпуск (в первом квартале). И вот если тогда Вам откажут - можете смело обращаться в военную прокуратуру.
п. 14 ст. 29 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы"СпроситьВ случае когда основной и (или) дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.
Здравствуйте, не предоставить отпуск в текущем году или изменить период его предоставления командир части вправе в рассматриваемом случае только при наличии необходимости поддержания боевой готовности воинской части.
Так, согласно п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы в случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами "б" и "г" пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.
Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, не использовавшему по уважительным причинам дополнительный отпуск, указанный отпуск предоставляется при увольнении с военной службы с исключением его из списков воинской части в день окончания отпуска, который должен совпадать с днем истечения срока военной службы.
Спросить
