Марина
22.10.2004, 09:20
В следующей ситуации: работник работает на двух работах (основная и внешнее совместительство), работа ПО ГРАФИКУ (и там, и там).
Читать ответы (1)
В организации суммированный учет рабочего времени. Составляется график работы на квартал. Работник работает по совместительству на 0,125 ставки. По графику он должен отработать 40,9 часов, после составления табелей получается работник отработал 20 часов. Является ли это недоработкой, или на внешнем совместительстве оплачивается работа только за отработанные часы?
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация