Право на второе выходное пособие - документы и спорные ситуации
Уволена по сокращению штатов, в течении двух месяцев работу не нашла, в центре занятости на учете не стою. Имею ли я право на второе выходное пособие у бывшего работадателя. На какие документы могу опираться при возникновении спорных ситуации. Спасибо.
Нет, не имеете право на пособие за третий месяц, так как не выполнили условие об обращении в центр занятости в течение 2 недель с момента увольнения.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 178 ТК РФ).
СпроситьВыходное пособие за второй месяц.
СпроситьЗдравствуйте. Да имеете право получить выходное пособие за второй месяц нетрудоустройства. Можете сослаться на статью 178 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом нужно будет написать заявление о выплате пособия за второй месяц нетрудоустройства и приложить копию трудовой книжки, подтверждение того, что вы нигде не работаете официально.
Спросить