Проблемы с начислением пособия на ребёнка - возможная халатность бухгалтера и вопросы об удержаниях

Скажите пожалуйста сколько мне должны выплатить по пособию по беременности и родам.

Работала в одной организации в 2007 году, в феврале 2008 года ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Находясь в отпуске до 1,5 лет ежемесячно получала 1200 рублей. В августе 2009 года прервала отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и устроилась на другую работу. Проработав на новой работе с 25 августа по 5 октября (за август з/п 1128 рублей; за сентябрь з/п 7195 рублей; за октябрь 330 рублей) ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 х лет. В отпуске получала с ноября 2009 года по февраль 2011 года по 50 рублей ежемесячно пособие по уходу за ребенком до 3 х лет. В феврале 2011 года выхожу на работу на 2 месяца (с февраля по апрель 2011 года) с зарплатой 4330 рублей в месяц. С апреля месяца ухожу в декрет. Скажите пожалуйста сколько мне должны выплатить по пособию по беременности и родам. Даже муж юрист с учетом нового законодательства затрудняется внятно ответить.

Читать ответы (1)

Начисление и условия получения пособий по БИР в ситуации с ограниченным стажем работы

Такая ситуация. В 2015 году отработав 3 месяца на работе, ушла в декрет. До февраля 2019 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. и так получилось что в феврале же 2019 года будет отпуск по беременности и родам. Подскажите как мне будут начислять пособия по БИР. если общий стаж работы три месяца в 2015 году. И нужно ли мне выходить на работу чтобы получить декретные пособия, или могу из отпуска сразу в декрет уйти?

Читать ответы (1)

Удержание суммы из единовременного пособия на рождение ребенка из-за ошибки бухгалтера - есть ли в этом право?

Нахожусь в декретном отпуске. Написала на работе заявление на единовременное пособие на рождение ребенка, пособие составляет 17000 рублей. Спустя месяц мне пришло 10000 рублей. На вопрос бухгалтеру почему не в полном размере пособие мне довольно в грубой форме сказали что ранее когда то мне якобы ошибочно была начислена заработная плата, и теперь эту сумму удержали из пособия. У меня вопрос имеют ли право из пособия предусмотренного законом удерживать сумму из за ошибки бухгалера?

Читать ответы (1)

Организация отказывается выплачивать пособие и требует погасить долг - что делать?

В марте 2013 года родила второго ребенка с июля 2013 организация где я работаю начала перечислять пособие до 1.5 лет на второго ребенка 15700. (зп в данной организации была 40000-45000) в начале февраля они перечислили мне 53000 я позвонила мне главный бухгалтер сказала что это были перечисления за декабрь и январь месяц и перерасчет 2013 года. В марте (за февраль) перечислений не было, я позвонила в апреле, мне сказали что я не правильно получала пособие якобы они мне начисляли по уходу за двумя детьми, а у меня двое а ухаживаю я за одним. Вместо 15700 мне положено было 7700, сказали что пособие я получать больше не буду пока не выплачу долг 46000 за пособия. Организация находиться в Новом Уренгое я нахожусь в Башкирии. Может ли организация вешать на меня долг и не выплачивать пособие? Подскажите пожалуйста, что делать в данной ситуации? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Возможность предоставления справки о доходах с предыдущего места работы для перерасчета пособия по БиР и пособия

Я уходила в отпуск по БиР в 2014 году, до этого в расчет были взяты 2012 и 2013 года, но я работала на последнем месте работы с сентября 2012 года и до ухода в декрет. То есть в расчет шли 4 месяца 2012 года и год 2013. В 2 012 году я работала на другой работе, но справку о доходах с этого места я не представляла, о чем сильно жалею. Вопрос: ухожу в повторный отпуск по БиР в 2017 г, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, могу ли я, для перерасчета пособия по БиР и пособия по уходу до 1.5 лет, при втором декрете, предоставить справки с того места работы, в котором работала в 2012 г с января по сентябрь? Или они будут учитывать только 2012 и 2013 год с последнего места и буду получать стоько, сколько получала в первом декрете? В праве ли они мне отказать в приеме такой справки и перерасчете моих пособий? Так как сумма получится существенно больше.

Читать ответы (1)

Начисление пособия по беременности и родам при работе после декрета

В феврале 2014 года ушла в декрет и до 2016 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. В августе прервала отпуск и уволилась, в сентябре устроилась на новую работу. С августа 2017 ухожу в декрет. Как будет начислено пособие по беременности и родам?

Читать ответы (4)

Неправильное начисление пособия на второго ребенка - что делать?

В марте 2013 года родила второго ребенка с июля 2013 организация где я работаю начала перечислять пособие до 1.5 лет на второго ребенка 15700. (зп в данной организации была 40000-45000) в начале февраля они перечислили мне 53000 я позвонила мне главный бухгалтер сказала что это были перечисления за декабрь и январь месяц и перерасчет 2013 года. В марте перечислений не было, я позвонила вчера 22.04. мне сказали что я не правильно получала пособие якобы они мне начисляли по уходу за двумя детьми, а у меня двое а ухаживаю я за одним. Вместо 15700 мне положено было 7700, сказали что пособие я получать больше не буду пока не выплачу долг 46000 за пособия. Подскажите пожалуйста, что делать в данной ситуации? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Работающим мамам не положено получать и зарплату и пособие

Сложилась такая ситуация. Четыре года назад я ушла в декретный отпуск, когда моему ребёнку исполнился год и три месяца я вернулась на работу, через три месяца уволилась (по семейным обстоятельствам). Сейчас мне звонит мой бывший работодатель и говорит что что-то напутали с пособием на ребёнка. Т.е начисляли мне пособие от организации и в этот же период я там работала (3 месяца). По его словам я не законно получала пособие, так как работающим мамам не положено получать и зарплату и пособие. Бухгалтер что-то напутал и не передал документы в соц. защиту что я трудоустроена. В итоге он просит меня вернуть ему сумму пособия за три месяца, мотивируя это тем, что он переплатил мне... На сколько это законно?

Читать ответы (5)

Правомерность взятия З/П за определенные годы при увольнении по сокращению и нахождении в декретном отпуске

В октября 2009 я усторилась на работу в июне 2012 г ушла в отпуск по БИР. а в 2012 г ноябре по уходу за ребенком так и до 20 февраль 2014 г. оттуда уволилась связи сокращением. В сентябре 2015 г. устроилась на новую работу. А в декабре 2015 г. ушла в декрет. Со старой работы принесла справку о З/П за 2010 г,2011 г 2012 г. а в 2013-2014 гг. з/п не было. Бухгалтер за расчет взяла 2012 (была з/П и 2013 (хоть там и не было З/П) я получила нормально. Вопрос: бухгалтер по закону то есть правильно взяла 2012 и 2013 г.? а по уходу за ребенком тоже эти года должны были взять? В отпуск по уходу пошла в 4 мая 2016 г. написала заявление о замене, но бухгалтер сказала чтоб я года не писала она сама допишет. Сейчас я получаю минималку 6689,83. а если по декретным считать я должна 8007 т.р получать. Так что бухгалтер взяла другие года.?

Читать ответы (1)

Вопросы компенсации и пособия по уходу за ребенком в случае ликвидации предприятия

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку годик. Вчера мне позвонил бухгалтер и сказала, что наше предприятие ликвидирует я, и что платить мне теперь будет соц. защита пособие, а её фсс. Я ушла в декрет с работы в сентябре 2016, потом второй раз в августе 2018, то есть из декрета в декрет. Я спрашивала при втором уходе в декрет, выплатят ли мне после увольнения по окончаю отпуска по ух.за ребёнком компенсацию за отпуск, мне сказали да. А вчера бухгалтер мне заявила, что ничего мне не положено. Как мне быть в такой ситуации?

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59