Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Я ИП. Отдал работнику трудовую книжку без записи выплатил зарплату уволился без письменного заявления. Через 2 месяца пришел с больничным и требует компенсации за 3 месяца которые не работал.
Его требования неправомерны, поскольку он пропустил процессуальные сроки подачи исковых требований в суд за незаконное увольнение.
СпроситьДобрый день!
Я так понимаю вы работника не оформляли. Поэтому уволили без записи в трудовой. Если работник подаст в суд на вас и докажет что он у вас работал, то Вас ждут проблемы.
Спросить