Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности требовать выплаты за отработанные 250 часов в соответствии с условиями ТД

16.12.2019, 18:39
• г. Краснодар

Если в ТД прописано, что работнику устанавливается 5 дневная рабочая неделя продолжительностью 40 рабочих часов, а оплата устанавливается сдельная. Сдельные расценки за единицу выполненной работы определяется в соответствии с нормой труда. Тарифная ставка 167 руб. По факту работаем и праздничные и выходные дни, в месяц выходит 250 часов, а оплачивают 160 часов. Можно ли потребовать по этому ТД выплатьть по факту за отработанные 250 часов.

Читать ответы (2)
Праздничные выходные
Выполненные работы
Праздничные дни
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Светлана!

Для ответа на Ваш вопрос необходимо детально изучать подписанные Вами документы.

Спросить

Уважаемая Светлана!

Прежде всего, в соответствии с ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ, "работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником". В Вашем случае, вероятнее всего, учет рабочего времени ведется ненадлежащим образом. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего дня является сверхурочной работой и подлежит оплате в соответствии с требованиями ст.152 Трудового кодекса РФ ("первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере"). В то же время трудовое законодательство не устанавливает порядок оплаты сверхурочного труда работников со сдельной оплатой труда. Если следовать требованиям ст. 152 Трудового кодекса РФ, то продукция произведенная за пределами нормальной продолжительности рабочего дня должна быть оплачена в повышенном размере.

Вывод. При отказе вести надлежащий учет отработанного времени и оплате труда в соответствующем размере Вы вправе написать жалобу в инспекцию по труду.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги