Дополнительное соглашение и рабочая неделя.

• г. Москва

Работодатель просит подписать Дополнительное Соглашение, уверяя, что линейных работников это не коснётся. Но настораживают туманные формулировки, которые никто из менеджеров объяснить толком не может. Например, "Нормальная продолжительность рабочей недели не превышает в среднем 40 часов в неделю." Это понятно. Далее, "Учитывая, что при выполнении работ Работодателем не может быть соблюдена установленная еженедельная продолжительность рабочего времени - 40 часов, Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - 1 месяц." Стоит ли опасаться? Такое впечатление, что Работодатель может поставить все выходные под конец месяца.

P.S. Работа относится к торговле (супермаркеты).

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов