Евгений Владимирович
26.11.2016, 09:32
Возможно ли первому работнику оспорить трудоустройство второго работника и избежать сокращения?
Читать ответы (1)
Пытаясь избавиться от неугодного сотрудника, работодатель исключает его должность из штатного расписания. Одновременно вводится должность, только с другими требованиями к квалификации, которой и передают практически весь функционал сокращаемого работника. Ряд функций также передаётся в другие подразделения. На вакансиях которые обязаны предложить сокращаемому работнику делают низкую зарплату, чтобы работник отказался. Есть ли шанс оспорить увольнение по сокращению в суде.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет у вас никакого шанса. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить