Как поступить в случае отказа повара заменить своего заболевшего коллегу в детском саду?
Один из поваров в детском саду заболел. Второй повар отказывается замещать заболевшего коллегу, утверждая, что имеет право не соглашаться. Поставить на замещение повара другим сотрудником, не имеющего сответсвующую квалификацию, руководитель не имеет права, тк. кормим детей. В данном случае замещение-производственная необходимость. Как правильно поступить руководителю?
В силу статьи 60.2 Трудового кодекса РФ работодатель не вправе поручать работнику без его письменного согласия дополнительную работу в виде исполнения обязанностей временно отсутствующего работника (либо в виде расширения зон обслуживания, увеличения объема работ) наряду с работой, определенной трудовым договором.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 430 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Возможно ли замещение повара на время отпуска и как правильно оформить оплату труда в бюджетной организации?
Организация процесса повышения квалификационных разрядов поваров в детском саду с введением стандарта Повар с 1 января 2020 года.
Может ли заведующая детского сада заставить работника питания заменить заболевшего повара?
