Может ли работодатель отказать в продлении срока трудового договора одинокой многодетной матери

• г. Нижний Новгород

Работаю по срочному договору, срок заканчивается. Может ли работодатель отказать в продлении срока трудового договора, если я являюсь одинокой многодетной матерью, единственный кормилец семьи (трое несовершеннолетних детей) и хочу продолжить работу в данном предприятии.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Ольга! Гарантии для одинокой многодетной матери при расторжении трудового договора установлены статьей 261 Трудового кодекса РФ. Указанной статьей установлен запрет на расторжение в отдельных случаях трудового договора по инициативе работодателя. Увольнение в связи с истечением срока трудового договора не является расторжением договора по инициативе работодателя. В связи с эти работодатель не имеет оснований для продления трудового договора с Вами. Вместе с тем, рекомендую обратится к работодателю с заявлением с просьбой дальнейшего трудоустройства, в том числе в случае появления вакансии или временной должности с учетом Ваших семейных обстоятельств.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов