Спор о праве работника на отпуск на сессию - что делать в случае отказа работодателя?
Обязан ли работодатель отпускать на сессию, поступила по своей инициативе, работодатель отказывает в этом. Сказал увольняться тогда.
Согласно положениям главы 26 Трудового кодекса РФ, предоставление учебных отпусков осуществляется при условии:
получения работником образования соответствующего уровня впервые;
наличия государственной аккредитации образовательной программы;
успешности освоения работником соответствующего образования (то есть отсутствия у работника, проходящего обучение, академической задолженности за предыдущий семестр, выполнения им всех обязательных курсовых, лабораторных и иных работ, сдачи работником зачетов по всем дисциплинам, предусмотренным учебным планом). Таким образом, если Вы получаете высшее образование впервые в вузе, имеющем гос. аккредитацию и не имеете академической задолженности, Вам работодатель предоставляет учебный отпуск на 1 и 2 курсе в соответствии со ст. 173 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 432 Поиск Регистрация
Кострома - онлайн услуги юристов
Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?
Поступил на заочное первое образование в колледж обязан ли работодатель отпускать меня на сессию при предоставлении справки?
Отпуск на учебные сессии и его оплата - обязательство работодателя
Права студентов - Обязан ли работодатель предоставить отпуск на 2,5-месячную сессию без оплаты?
