Что произойдет с моей должностью при сокращении, если я ухожу на больничный?
У меня есть основная должность юрисконсульт и ещё временная на место дискретного сотрудника Руководитель отдела. В организации идёт сокращение мои должности попадают под сокращение. 31.12.2019 последний рабочий день, и сокращение. Но, 23.12.2019 я ухожу на больничный. На что Кадры мне сообщают, что так как я на больничном, мою должность выводят «за штат» и когда я выходу с больничного сокращают. Вопрос если меня выводят за штат, меня сначала переводят на нижестоящую должность и сокращают, или они не могут меня перевести на нижестоящую должность (юрисконсульт) без моего ведома.
В том случае, если Вы не давали согласия на перевод на нижестоящую должность, по общему правилу перевести Вас не могут. Вероятно, отдел кадров имеет в виду установленный ТК РФ запрет увольнения сотрудника в период нетрудоспособности по инициативе работодателя (кроме случая ликвидации организации) (ч.6 ст. 81 ТК РФ). Вас должны уволить в первый рабочий день после больничного.
Буду признательна за положительный отзыв.
СпроситьПетропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Ситуация с переводом подруги на мою должность во время отпуска по уходу за ребенком и последующим сокращением штата
Проблема в том, что организация хочет уволить именно дочь, занимающую должность юрисконсульта.
Как защитить свои права после выхода из декретного отпуска, когда работодатель меняет должность и функционал
Возможно ли сократить основную должность во время временного исполнения обязанностей другой должности в связи с
Работодатель предлагает сократить декретную должность - насколько это законно?
