Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с сдельной оплатой труда в логистическом центре - требования к трудовому договору и проблемы с переменными коэффициентами

23.12.2019, 13:24
• г. Калининград

Я работаю кладовщиком в логистической центре, нам установили сдельную оплату труда, но размеры товаров и его вес разный плюс разные фирмы поставщиков и у них свои нюансы, система коэффициентов размытая, доказать что либо практически невозможно. Обязан ли работодатель прописать в трудовой договор каждую фирму, каждый товар, указать его габариты, вес и соответственно коэффициент? И может ли работник отказаться от подписания данного документа, если считает коэффициент заниженным и несправедливым. Система сдельной оплаты труда в РФ, приобрела форму рабства, работодатель извратил всё, меняет коэффициенты как хочет, когда хочет, люди не получают свои деньги, много заработали понизил коэффициент, не нравится человек, понизил коэффициент. Получается работодатель в такой системе оплаты труда делает что хочет и на него закона нет?

Читать ответы (1)
Оплата труда
Сдельная оплата труда
Система оплаты труда
Ответы на вопрос (1):

Система оплаты устанавливается внутренними нормативными документами предприятия. Разрабатывает систему оплаты работодатель. Устраиваясь на работу вы вправе ознакомиться с предлагаемой системой оплаты и если не согласны - не устраиваться на работу. Изменение системы оплаты - это существенное условие договора. Такое изменение должно согласовываться с работником. Если не согласны - увольняйтесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги