Ольга
08.01.2014, 02:25
Как правильно уволить работника, если дата увольнения выпадает на праздничный день?
Читать ответы (1)
Заявление на увольнение принято руководством 19 декабря, последний день отработки выпадает на 1 января, график работы сменный...2 через 2... но руководство говорит, что уволят только 9 января... так как праздничные каникулы у отдела кадров)))) нужно ли и дальше работать до 9 января или руководство не право и все таки последний день 1 января.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
