Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каков порядок выплаты компенсации за неиспользованный очередной отпуск (какой берется период для компенсации).

22.06.2004, 20:09
• г. Москва

Сотрудника увольняют за прогулы (отсутствовал на рабочем месте, начиная с января текущего год). Приказ об увольнении подготовлен июнем текущего года. Каков порядок выплаты компенсации за неиспользованный очередной отпуск (какой берется период для компенсации). С января по июнь у сотрудника не было ни одного рабочего для.

Заранее благодарна за ответ. Елена.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена!

Днем увольнения такого работника должен быть последний днень его работы до начала прогула. Соотвественно время прогула не войдет в период для начисления компенсации за отпуск(ст.121 ТК).

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 429 Поиск Регистрация

показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги