Отказ от полного отпуска в декрете - возможности и ограничения для сотрудников

24.12.2019, 00:44

• г. Тула

Я в декрете. Ребенку 25 января 1,5 года. Перед уходом в декрет рабо одатель отказал мне в полном отпуске, предоставил только пропорцианально отработанному времени на момент подачи заявления на отпуск. Работаю учителем, из положенных 56 дней, дали 32.Хотела выйти по достижению полутора лет ребенком из декрета и уйти в неиспользованный отпуск, потом уйти по уходу до 3 х лет. Разговаривала с бухгалтером, меня убеждали, что так нельзя. Знаю, что так делали на предыдущем рабочем месте без проблем.

Читать ответы (1)

Заявление на отпуск учителя
Подача заявления на отпуск
Отпуск по уходу до 3 лет

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

24.12.2019, 01:09,

г. Кострома

Добрый вечер, Наталья!

В данной ситуации Вы правы.

Работодатель нарушает Ваши права, возможно по незнанию законов.

Вам нужно написать заявление указав в нем подробно все три вопроса:

1. О выходе на работу;

2. О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

3. О предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Это заявление Вам нужно отдать работодателю под подпись, чтобы у Вас остался второй экземпляр с отметкой работодателя.

Например: сегодня 24.12.2019 Вы пишите заявление и указываете в нем о выходе на работу 30 декабря 2019 года и вместе с этим просите предоставить Вам ежегодный оплачиваемый отпуск с 30 декабря 2019 года продолжительностью, например, 32 дня и пишите также, что по окончании ежегодного оплачиваемого отпуска просите предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

Если работодатель не возьмет, то направьте почтой, заказным письмом с уведомлением.

Обратите внимание на соблюдение срока, чтобы Ваше заявление у Работодателя оказалось не менее чем за 7 дней до даты начала ежегодного отпуска, так как Работодатель обязан за 3 дня перечислить Вам "отпускные" на зарплатную карту. Если не соблюсти указанный срок есть вероятность отказа.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ от полного отпуска в декрете - возможности и ограничения для сотрудников

Тула - онлайн услуги юристов