Начальников кадров сказала так, что брать никого небудем, хватит 2 человек.
Доп. соглашение отменяют. И я ухожу по сокращению. Какие выплаты мне положены.
Вопрос такой, могу я потом признать сокращение незаконным и через суд восстановиться, т.к. в период сокращения мне ни разу не предложили ваканиную должность по моей квалификации.
В штатное рассписание вели новые должности, и в бюро пропусков (дежурная), освободилось место человек ушел, уволился.
Начальников кадров сказала так, что брать никого небудем, хватит 2 человек.
При этом пока посадили третим человека из охраны. И кадровик дал в центр занятости эту вакансию на неполный рабочии день и на сайте, что им требуеться.
Мне сначало уйти по сокращению и в этот же день когда ухожу сделать запрос через приемную можно, что все ли предложены вакантные должности на момент сокращения. Это будет являться в суде аргументом.
Хотелось бы поработать пенсионеру.
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 432 Поиск Регистрация