Вопросы увольнения сотрудника на больничном и лишения премии - юридическая сторона дела
Сегодня на рабочем совещании озвучили кого по приказу руководителя в связи с окончанием действия трудового договора будут увольнять в этот список попал и я, после чего заболел и взял больничный, отработав почти полный месяц вплоть до 28.12.19 г. Оклад наш составляет 20000 р. остальное все премия.
Заявление на увольнение еще на писал. Отпуск остался не отгулянным. Могут ли меня уволить если я нахожусь на больничном в данном конкретном случае, а также лишить премии за прошедший месяц, а может и еще в чем обвинить. Все выполнял, на работу не опаздывал, не пил, наказаний ни каких не было.
Если трудовой договор срочного характера, то могут. Больничный вам обязаны рассчитать, а также выплатить выходное пособие.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 431 Поиск Регистрация