Как должна оплачиваться переработка гражданского персонала на кораблях Минобороны - по средней зарплате, в зависимости от среднего дохода или через фиксированную ставку?
Работаю в Мин. Обороны РФ гражданским на корабле. Есть переработка по часам. Каким образом должна оплачиваться эта переработка: по среднему, в зависимости от средней зарплаты или есть какая то фиксированная сумма оплаты 1 часа работы. Дело в том, что в том году оплатили переработку по-среднему, а в этом фиксированно. И вышло в разы меньше.
Смотря какой характер переработки.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
ст. 151 ТК РФ
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
ст. 152 ТК РФ
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация