Работодатель, мотивируя свои действия тяжелым финансовым положением, заставляет работников подписать новый трудовой договор на худших условиях. Тех, кто не подпишет новый договор, грозят уволить. Имеет ли работодатель на это право? Я пенсионер, какую минимальную зарплату может мне платить работодатель? Спасибо.

Конечно, работодатель не имеет права на такие действия. Минимальная з.п. составляет на данный момент 4611руб., но существует такое понятие как среднеотраслевая з.п. и она намного выше, соответственно она варьируется в зависимости от отрасли деятельности предприятия.

Я пенсионер, какую минимальную зарплату может мне платить работодатель?

Работодатель ООО решает сократить оклады работникам - провомерно ли это и какие условия позволяют работодателю уменьшить оклады?

Работодатель ООО в связи с тяжелым финансовым положением решил уменьшить оклады работникам, требуя при этом от работников выполнять свои обязанности, как до понижения окладов. Провомерно ли это? При каких условиях работодатель вправе уменьшить оклад работникам?

Читать ответы (1)

Перевод работников на сокращенный рабочий день - право работодателя?

Может ли работодатель перевести работников на сокращенный рабочий день по своей инициативе в связи с тяжелым финансовым положением на предприятии (организационно технологические условия на предприятии не меняются)?

Читать ответы (1)

Некорректная пролонгация трудового договора - как восстановить свои права?

В начале месяца подписала трудовой договор. Работодатель - иностранная некоммерческая структура. В трудовом договоре была указана информация: срок действия - 1 год со дня подписания, зарплата, продолжительность испытательного срока, зарплата на период испытательного срока, условия пролонгации. На днях специалист отдела кадров попросил подписать другой вариант трудового договора, объяснив это тем, что в новом договоре указаны сроки автоматической пролонгации. Я подписала не глядя. Спустя один день я сравнила оба договора. Новый договор заключён на 3 месяца, а не на год. Испытательного срока нет. Зарплата указана как на испытательном сроке в предыдущем договоре. Условия пролонгации: на год, если стороны не заходят иное. Что я думаю: как может быть пролонгирован договор на прежних условиях (новый вариант), если там указана сумма зарплаты меньше, чем в первом договоре, то есть сумма контракта по новому договору равна сумме контракта на период испытательного срока по старому договору. Подозреваю, что таким образом от меня просто захотели избавиться. Могу ли я восстановить свои права и что делать?

Читать ответы (3)

Как защитить свои права в декретном отпуске при попытке уволить по истечении срока трудового договора без указания

Я нахожусь в декретном отпуске год, и работодатель хочет расторгнуть со мной срочный трудовой договор, мотивируя это тем, что срок договора закончился. Хотя в самом трудовом договоре дата расторжения договора не указана. Имеют ли они право меня уволить? Если нет, то на каких основаниях? Какие действия мне предпринимать? Ходила в трудовую инспекцию - ничего конкретного мне не сказали.

Читать ответы (1)

Возможно ли не начислять зарплату директору предприятия из-за финансовых трудностей - альтернативы и ограничения

Можно ли в связи с тяжелым финансовым положением предприятия не начислять зарплату директору по его заявлению или начислять минимальную (директор - совместитель и единственный учредитель). Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли руководство предприятия снизить мне оклад с 9000 до 1100 руб, мотивируя это тяжелым финансовым положением?

Может ли руководство предприятия снизить мне оклад с 9000 до 1100 руб, мотивируя это тяжелым финансовым положением?

Читать ответы (1)

Трудовой договор с работником - необходимость прописывать новую редакцию Положения об оплате труда

В трудовом договоре с работником прописано, что Иные выплаты, в том числе компенсационные и стимулирующие выплаты, выплачиваются в соответствии с Положением об оплате труда работников учреждения. Положение об оплате труда является приложением к кол. договору, и сейчас приняли новый кол. договор, должны ли в трудовом договоре прописать в новой редакции.

Читать ответы (1)

Заявление за свой счет на три месяца - влияние на трудовой стаж и законность работодателя

В связи с тяжелым финансовым положением в компании, работадатель просит написать заявление за свой счет на три месяца. Прервётся ли мой трудовй стаж? И насколько законны такие просьбы работадателя?

Читать ответы (2)

Правомерно ли работодателю потребовать подписать новый трудовой договор с меньшим окладом перед закрытием торговой точки?

Перед закрытием торговой точки работодатель заставляет (вплоть до увольнения) подписать новый трудовой договор с меньшим окладом. Правомерны ли его действия? Чем чревато неподписание договора?

Читать ответы (2)

Анализ условий трудового договора - правомерны ли ущемления прав работника и много ответственности со стороны работодателя?

Работодатель заставляет подписать трудовой договор, ущемляющий права работника, минимум прав работника и много ответственности. Эта фирма перспективная, хорошая заработная плата. Правомерно ли со стороны работадтеля прописывать в трудовом договоре следующие пункты:1) "испытательный срок уатанавливается в 3 месяца. При неудовлетворительном результате выполнения свлих обязанностей Работодатель имеет право расторгнуть тр.договор до истечения 3 месяцев в одностороннем порядке, уведомив работника"? ; 2) "приходить на работу за 15 минут до начала рабочего дня"; 3) "не разглашать СМИ и иным третьим лицам информацию конфиденциальную"; 4) за незаконное получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну работником, работодатель может привлчеь к ответственности, предусмотренной ст.183 уголовного кодекса" В трудовом договоре отсутствуют периодичность выплат по заработной плате два раза в месяц. Это нормально? Это обязательное условие в договоре? Как обезопасить себя подписывая данный трудовой договор? Как понять эти пункты?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я пенсионер, какую минимальную зарплату может мне платить работодатель?

Москва - онлайн услуги юристов