Я работаю в производственной аптеке фасовщиком на 0,75 ставке пяти дневная рабочая неделя, сколько времени я должна работать.
Я работаю в производственной аптеке фасовщиком на 0,75 ставке пяти дневная рабочая неделя, сколько времени я должна работать.
Для расчета рабочего времени при неполной ставки нужно взят за основу количество рабочих часов в месяц на полной ставке на такой же должности. Затем это число разделить на 100 умножить на 0,75 (Ваша ставка). Это будут рабочее время за месяц. Потом берете эту цифру и делите на количество рабочих дней в месяц (это разное число рабочих дней, зависит от выходных и праздников). В итоге получаете сколько часов в день нужно работать.
Спросить
Работаю медсестрой в детском саду на 0,5 ставки (18 ч, 5 дневная рабочая неделя) и по внутреннему совместительству заведующим хозяйством на 0,25 ставки, сколько часов в день я должна работать?
Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 284 ТК РФ
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частью второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьПоясните пожалуйста 2 пункта в договоре.1) работнику устанавливается режим не полного рабочего времени, пяти дневная рабочая неделя, с продолжительностью не более 20 часов в неделю с предоставлением 2 выходных подряд 2)работнику устанавливается должн. Оклад 5518 (чтосоставляем 50%от ставки должн. Оклада 11034) установленного для должности занимаемой работником с нормой рабочего времени 40 часов в неделю. Работаю я по 40 часовой недели (176-184 часа) подскажите как рассчитывается зарплата.
Если работаете 40 часов в неделю, значит у вас ставка и должны получать 11034. Здесь все просто
Спросить
Согласно трудовому договору вы должны работать пятидневную рабочую неделю не более 20 часов в неделю. Заработная плата должна рассчитываться из расчета должностного оклада при полной занятости (оклад по штатному расписанию за единицу) пропорционально фактически отработанному времени согласно статье 93 ТК РФ . 5518 это не оклад , а зарплата, которую вы не будете получать всегда одинаково, поскольку количество дней и часов в месяце всегда разное. Как правило , зп рассчитывается таким образом : 11034 / кол-во часов при полной занятости в конкретном месяце * кол-во фактически отработанных часов за месяц. Остальные 20 часов в неделю (если реально вы работаете в два раза дольше чем установлено трудовым договором - 40 часов), оплачиваются по другим неофициальным меркам . Так часто делается, чтобы снизить налоги, которые удерживаются с официальной части зарплаты.
СпроситьЗам директора по вр, 36 часов+ 0, 5 ставки социального педагога (18 часов, совмещение), 5-ти дневная рабочая неделя, но 1 суббота в месяц рабочая. Сколько часов в день должна работать?
Здравствуйте, Ирина! Продолжительность рабочего времени педагогических работников на ставку заработной платы приводится в приложении к Приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" и составляет на 1 ставку 36 часов, а в случае совмещения, то допускается увеличение нагрузки на 18 часов. Согласно ст.284 Трудового кодекса РФ:
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.Спросить
У вас идет совмещение по всем трем должностям, поэтому рабочее время накладывается, следовательно ст.284 ТК РФ в данном случае неприменима. Ссылка на данную статью свидетельствует о непонимании разницы между совмещением и совместительством.
Продолжительность вашего рабочего дня рассчитывается исходя из вашей недельной учебной нагрузки - 36 часов. При 5 дневной рабочей неделе - это 7.2 часа в день, при шестидневной - 6 часов.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске и работаю на 0,9 ставки... у нас 6 дневная 40 часовая рабочая неделя график сменный... Сколько часов в день мне положено работать?
Сколько часов в день должен работать библиотекарь (женщина) в сельской местности и скольки дневная должна быть рабочая неделя?
В Архангельской области рабочая недели у женщин составляет 36 часов, в т.ч. и у библиотекаря в сельской местности. У педагогов-библиотекарей также 36-часовая рабочая неделя.
Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 29.06.2016) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
Статья 320 ТК РФ. Сокращенная рабочая неделя
Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
Спросить
У Вас должна быть 36-ти часовая рабочая неделя, однако работодатель также имеет право заключить с Вами трудовые отношения на условиях неполного рабочего времени с оплатой труда пропорционально отработанному времени, тогда и норма у Вас будет другая. Если Вам норма установлена более 36-ти часов в неделю по одному трудовому договору, то это будет нарушение ст. 320 ТК РФ. Опять же, работодатель может с Вами заключить трудовой договор на 36 часов в неделю по основному месту работы и на 18 часов-трудовой договор работы по совместительству, но тут есть нюанс: по результатам оценки специальной оценки условий труда Ваши условия труда не должны быть отнесены к вредным (опасным) условиям труда.
СпроситьЯ работаю учителем в школе, у меня нагрузка 18 часов - ставка. Уроки по расписанию у меня каждый день. В школе 5 дневная рабочая неделя. В школе 36 часовая рабочая неделя.
Должна ли я после уроков находиться на рабочем месте? Есть ли какие-то нормативы сколько времени нужно быть на рабочем месте?
Для более правильного ответа нужно ознакомиться с вашим трудовым договором и должностной инструкцией. По общему правилу при нагрузке 18 часов (аудиторной) учитель имеет право остальное время находиться где угодно.
СпроситьЕсли у вы исполнили все обязанности, а именно посещение пед. совета, методическая работа, родительские собрания, и т.д., то имеете право покинуть рабочее место
Можно обратиться к письму Минобрнауки России от 15.10.2015 N 08-ПГ-МОН-37849
СпроситьЯ работаю учителем с нагрузкой 17 часов в неделю, по совместительству библиотекарем на 0.5 ставки, т. е. 18 часов в неделю. 6 дневная рабочая неделя, плюс классное руководство. Сколько часов мой рабочий день?
Лаура, Ваш график работы должен быть утвержден работодателем и доведен до Вашего сведения под роспись.
СпроситьКак мне должны оплачить мою работу, когда я работаю в выходной день? По трудовому договору уменя прописано пяти дневная рабочая неделя.
Добрый день Дмитрий. Во-первых Вас привлекают к работе в выходные дни (сверх нормы) с Вашего согласия, которое выражается в Вашей подписи на приказе. Оплата за эти дни в двойном размере либо Вам предоставляется отгул.
Спроситьиз Трудового кодекса РФ, Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.
Надеюсь, всё понятно
Спросить
Если у вас в договоре прописана рабочая неделя 5-дневная, то конечно не имеют права. Удачи вам.
СпроситьРежим труда устанавливается трудовым договором, изменение режима также возможно по письменному соглашению сторон. Ст. 72 ТК РФ
Спросить
