Увольнение по статье после написания заявления по собственному желанию - законность действий работодателя?

10.01.2020, 11:07

• г. Екатеринбург

У меня произошёл конфликт с начальством, я в свой выходной день написал заявление по собственному желанию и ушёл на больничный, а через 3 дня руководство меня увольняют по статье, это законно?

Читать ответы (5)

Заявление по собственному желанию
Заявление по собственному
Конфликт с начальством

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

10.01.2020, 11:08,

г. Екатеринбург

Нет, это не правомерно, пишите жалобу в прокуратуру.

Спросить

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

10.01.2020, 11:09,

г. Красногорск

Соглашусь, абсолютно незаконно увольнять человека, когда он находится на больничном. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру на их сайтах.

С уважением.

Спросить

Юрист

Бабашкина А. М. 4.8

10.01.2020, 11:15,

г. Тверь

Здравствуйте!

По инициативе работодателя нельзя уволить во время больничного.

Работодатель обязан уволить работника в указанную в заявлении по собственному желанию дату с соответствующим оформлением документов, если:

работник не отозвал заявление,

работодатель не инициировал процедуру наложения дисциплинарного взыскания (вы не указали по какой статье).

Спросить

Адвокат

Ягодкин П.П. 5.0

10.01.2020, 11:16,

г. Москва

Действие руководство незаконно.

Вы имеете право на возмещение морального вреда.

В соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Трудового Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Спросить