Анна
08.12.2015, 09:25
Дискриминация сотрудницы - почему отдел кадров лишает ее отпуска из-за неполного использования рабочего года
Читать ответы (1)
Просил отпуск на конец июля, так как вышел из последнего в начале июля прошлого года (как раз год). Начальник поставил на январь, теперь до следующего мне работать 1.5 года. Законно ли это?
После первого года работы отпуск в дальнейшем предоставляется по установленному графику, а не ровно через год.
Спросить