Правомерно ли заключение срочного трудового договора с работником, принятым в порядке перевода из другого предприятия.
Правомерно ли заключение срочного трудового договора с работником, принятым в порядке перевода из другого предприятия. Основание для заключения срочного договора имеется (ст.59 "творческий работник СМИ").
Ирина Страна: Россия город: Москва
Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя либо работника с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении произведений, профессиональными спортсменами в соответствии с перечнями профессий, утвержденными Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений/
Если эти условия соблюдены при приеме на работу работника, то заключение срочного трудового договора правомерно.
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 149 из 47 429 Поиск Регистрация