Как изменится порядок продления контракта для сотрудников после 50 лет?
В 2016 году прошел ввк по достижению 45 лет. Нового контракта не подписывали, в кадрах сказали, что контракт продлевается по списку, до марта 2022 года. В июне 2021 года мне исполнится 50 лет. В кадрах объясняют, что по достижении 50 лет, меня отправят на ввк, не дожидаясь срока окончания контракта (по новому законодательству). Правильно ли такой порядок?
Здравствуйте, согласно п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660 командир (начальник) воинской части: а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
уточняет у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по установленным нормам;
обеспечивает направление личного дела военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий орган, уполномоченный осуществлять подсчет выслуги лет на пенсию;
направляет военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в соответствующую военно-врачебную комиссию (далее - ВВК);
предоставляет военнослужащему ежегодный основной отпуск и дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности, а также дополнительные сутки отдыха за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (привлечение к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни) с расчетом их завершения ко времени издания приказа по личному составу об увольнении военнослужащего с военной службы.
Таким образом, командир воинской части обязан направить Вас на медицинское освидетельствование ВВК только по Вашему желанию.
В соответствии с п. 1 ст. 49 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" предельный возраст пребывания на военной службе для военнослужащих, не имеющих воинских званий «..., ... 1 ранга» и выше, установлен в 50 лет.
В силу подп. «а» п. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по возрасту – по достижении предельного возраста пребывания на военной службе.
Достижение предельного возраста пребывания на военной службе является основанием для обязательного увольнения военнослужащего, поскольку в этом случае такое увольнение не считается досрочным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация