Елена
21.01.2016, 00:28
Должен ли работодатель продлить трудовой договор до достижения ребенком 1,5 лет в отпуске по уходу за ребенком?
Читать ответы (3)
Тамара:
Добрый день. Нахожось в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет (сыну 1,7).в декабре 31 числа закончился срочный трудовой договор (каждый год в январе он перезаключался) и компания (работаю почти 5 лет в ней) решила его не продлевать со мной. Законно ли это, если у меня имеется ребенок до тех лет и был приказ на отпуск по уходу до 2021 года? Одни юристы говорят, что при срочном договоре имеют полное право, другие, что нет.
Согласно трудового кодекса не установлено ограничений для увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 429 Поиск Регистрация