Уйти по сокращению и таким образом работаю до 15.03 и при уходе получаю 1 оклад, который облагается налогом.

• г. Киров

Дорого дня!

Руководитель сообщил о том, что мою должность сокращают. Предложил два варианта:

1) уйти по соглашению сторон с 1.03 и таким образом получить при увольнении 2 оклада без обложения налогом

2) уйти по сокращению и таким образом работаю до 15.03 и при уходе получаю 1 оклад, который облагается налогом.

Вопрос следующий: если я соглашусь уйти по соглашению сторон и подпишу соответствующие документы, НО до 1.03 предоставлю справку о беременности (на данный момент планируем с мужем беременность) в этом случае со мной всё равно расторгается договор (т.к. соглашение сторон будет подписано) или же есть возможность по причине беременности остаться и продолжать работать?

Читать ответы (0)

Киров - онлайн услуги юристов