Можно ли взять отпуск во время сессии?

Отказ в переносе ученического отпуска после неправильной информации о сессии

У меня отпуск был с 17 июня. Сессия с 1 июня и до 16 июня. Но мне донесли не верную информацию что сессия не оплачивается. Я написала заявление о переносе отпуска с 1 июня, что бы поехать на сессию. Потом сказали что оказывается сессия оплачивается. Я пришла написать заявление об ученическом отпуске с 1 июня, а отпуск с 17 июня, как я и хотела. Но мне отказали, сказали сама виновата значит учись в отпуске и никакого переноса обратно.

Читать ответы (1)

Возможность перенести отпуск после сессии в педагогическом колледже

Я работаю в детском саду и учусь в педагогическом колледже. Я написала заявление на очередной отпуск с 10 мая по 10 июня, чтобы подготовиться к экзаменам, так как предположительно сессия должна была начаться с 11 июня. Но очень серьезно заболела до отпуска. Отпуск мне сдвинули. На работу я должна выйти 22 июня. Но с 13 июня по 2 июля у меня начинается сессия. 9 дней перекрываются сессией. Правомочно ли будет написать заявление, чтобы эти дни я догуляла сразу после сессии? Или отпускные дни уже пропадут? Отпускные получены, но я ведь их не догуляю, после сессии я должна буду выйти на работу 3 июля. Как поступить?

Читать ответы (1)

Могут ли посчитать уход на сессию как уход в отпуск?

Я устроилась на работу 17 июня 2011 года, в марте взяла 9 дней отпуска, в мае ушла на учебную сессию (справку на работу предъявила) (сессия 40 дней), и за две недели до окончания сессии написала заявление на увольнение. Пришел приказ на увольнение 17 июня 2012 года, в котором не указана компенсация за невыплаченный отпуск. Могут ли посчитать уход на сессию как уход в отпуск?

Читать ответы (1)

Возможно ли считать сессию отработкой при написании заявления об увольнении на 30 дней и будет ли оплачена эта период?

Скоро ухожу на сессию на 30 дней и собираюсь в этот период написать заявление об увольнении, так вот, может ли сессия считаться отработкой и оплатят ли мне эти 30 дней сессии?

Читать ответы (1)

Как сохранить право на оплату сессии при наложении ее на отпуск - мой опыт и советы

У меня отпуск с 1 мая по 24 июня, сессия наложилась на отпуск с 6 июня по 26 июня. В отделе кадров отпуск продлить отказали, сказали что нет такого закона и это не уважительная причина. Написала заявление чтобы сократить отпускные дни до 34 и потом пойдут дни сессии, иначе сессию мне не оплатят вобще…как быть в такой ситуации? И обязанны ли мне предоставить дни отпуска и сесии отдельно?

Читать ответы (1)

Возможность требовать оплату учебного отпуска в период декретного отпуска

С 11 мая 2011 года я ухожу в декретный отпуск, я являюсь заочницей государсвенного университета сессия начинается с 6 июня 2011, до этого работодатель мне оплачивал учебный отпуск по справке-вызову. У меня такой вопрос могу ли я требовать оплату учебного отпуска, если на период сессии буду находится в декретном отпуске?

Читать ответы (1)

«Оплата болезни во время учебной сессии - недоразумение или некорректное применение правил?»

Здравствуйте, такая проблема у меня накладывается больничный на ученическую сессию, на работе говорят мы сессию оформлять и оплачивать не будем так как ты на больничном, выйдешь с больничного возьмешь б/с на время оставшейся сесии. На сколько я слышал что наоборот это больничный не оплачивается во время сессии а сессия оформляется и оплачивается на предприятии. Растолкуйте что да как.

Читать ответы (4)

Можно ли совмещать отпуск перед декретным отпуском с сессией?

В конце мая мне выходить в декретный отпуск. Я знаю, что перед ним могу взять очередной отпуск, но перед декретным отпуском у меня будет сессия, которую мне оплачивают. Могу ли я до сессии взять очередной отпуск, после окончания очередного отпуска уйти на сессию, а после сессии выйти в декрет?

Читать ответы (1)

Как составить заявление, чтобы получить оплату за отпуск и сессию, при увольнении?

У меня сессия с 8 июня по 26 июня, я решила уволиться, но у меня остался неиспользованный отпуск. Как лучше всего написать заявление, чтоб оплатили и сессию, и отпуск?

Читать ответы (1)

Как решить ситуацию, когда работодатель определяет отпуск на сессию и предлагает перенести основной отпуск?

Здравствуйте. С работодателем (конкретно начальник) сложилась следующая ситуация. С 29 января 2018 года у меня начинается сессия (первое высшее образование, сессия оплачиваемая), я сообщил об этом руководству (как порядочный работник). Месяц назад мы записывались на отпуска на 2018 год и я записался на июнь/июль. Мой непосредственный начальник, располагая сведениями о моей сессии, преднамеренно определил мне отпуск с 1 февраля, что бы на сессию я пошёл в отпуске, а на следующую не ходил вообще под угрозой увольнения или понижения в должности. Очередной отпуск закончится после окончания сессии, сессия, соответственно, начнётся раньше. Как должен решаться подобный вопрос? Переносится ли основной отпуск, если отпуска совпадают? Оплачиваются ли оба отпуска, если они совпадают? Могу ли я на законных основаниях перенести очередной отпуск на работе по своему желанию на другой любой месяц, если он уже определён по графику? Благодарю за консультацию.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59